Марија Кели, инжењерка и руководилац за људе и способности у електронском одељењу компаније Leonardo UK, тужила је свог послодавца, наводећи узнемиравање и дискриминацију због политике компаније која дозвољава мешовите тоалете. Политика дозвољава запосленима да користе објекте на основу самоидентификованог пола, одлуку за коју Кели тврди да угрожава приватност и безбедност жена. Њена тужба истиче растућу забринутост међу женама због ерозије једнополних простора на радном месту, посебно у светлу њеног узнемирујућег сусрета са трансродном колегиницом у женском тоалету.
Кели је рекла Единбуршком трибуналу за запошљавање да је одрасла у породици која је била изузетно свесна ризика од сексуалног напада, при чему је историја злостављања њене мајке обликовала њено разумевање потребе за безбедним просторима искључиво за жене. Нагласила је да женски тоалети служе као критично уточиште, посебно за решавање осетљивих питања. Након што је у марту 2023. наишла на мушког колегу који се изјашњава као трансродна особа у женском тоалету, Кели се осетила присиљеном да потражи “тајне тоалете” близу оставе за чишћење како би задржала своју приватност и достојанство, избор који је сматрала понижавајућим, али неопходним.
Трибунал је чуо да су Келине забринутости почеле 2019. године када је трансродна особа из друге канцеларије Леонарда користила женски тоалет током посете Единбургу. Колегинице су изразиле нелагодност, али су се плашиле да ће бити означене као “трансфобичне” ако буду изнеле приговоре. До 2023. године, Кели је постала свесна три особе — назване особама А, Б и Ц — за које је сумњала да су трансродне и да користе женске просторије. Њен сусрет са “особом Б” док је прала крв са руку током јаког менструалног крварења учврстио је њену одлучност да оспори политику, изјавивши: “Нећу жртвовати своју приватност, своје достојанство, дељећи тоалет са мушкарцем.”
Келини напори да реши проблем интерно наишли су на отпор. Након што је питала о Леонардовој политици, сазнала је да свако ко се изјашњава као жена може да користи женски тоалет. У октобру 2024. године, женски знак на њеним “тајним тоалетима” замењен је општим WC знаком, додатно подривајући просторе намењене само једном полу. Током поступка решавања притужби, од Кели је тражено да оправда своју потребу за приватношћу на састанку са три мушкарца, искуство које је сматрала понижавајућим док је објашњавала личне реалности менструације и перименопаузе.
Случај наглашава шири културни сукоб око заштите права жена на приватност и безбедност у једнополним просторима. Кели је испричала трауматичан инцидент са факултета када ју је мушки вршњак пратио у тоалет, повећавајући њену свест о рањивости жена у таквим просторима. Њена тужба, коју је саслушао судија за запошљавање Сатерленд, настоји да позове Leonardo UK на одговорност због давања приоритета идеолошким политикама над практичним потребама и безбедношћу запослених жена. Трибунал се наставља, са импликацијама за политике на радном месту широм земље.
Коментари на чланак