Мушко, женско и …? Канада опет предњачи у наметању родне идеологије. То се види по скорашњим дешавањима: Трибунал за људска права Британске Колумбије пресудио је да је један угоститељ неправедно отпустио радницу која је од послодавца тражила да јој се обраћа користећи „небинарне“ заменице, и казнио га новчаном казном од 30.000 долара у корист раднице.
ДИСКРИМИНАЦИЈА
Како преноси портал Christian Post, инцидент се десио у Британској Колумбији. Упркос захтевима запослене да јој се обраћају користећи такозване „небинарне“ личне заменице они/њима/њихово (уместо она/њој/њено – прим. прев.), угоститељ јој се по навици обраћао у женском роду, будући да је реч о биолошкој жени. Сукоб између ово двоје попримио је такве размере да је угоститељ на крају отпустио радницу. За судије је то био гест који је „раван дискриминацији”.
ПРАВО ТРАНСЗАПОСЛЕНИХ
„Сви запослени имају право на радно место без дискриминације“, стоји у пресуди Трибунала. „Трансзапослени имају право на признавање и поштовање свог родног идентитета и изражавања. То почиње правилном употребом њихових имена и заменица.” И даље: „Као и именице, заменице су такође основни део идентитета особе. Оне су примарни начин на који се људи идентификују. Употреба исправних заменица поручује да видимо и поштујемо особу такву каква је.”
ЛГБТ+ КАТЕХИЗАМ
Међутим, за угоститеља се ово није завршило новчаном казном. Судија му је наложио да „у своју политику према запосленима укључи изјаву која потврђује право свакога да му се обраћају користећи исправне заменице”, тј. жељене заменице. Такође је наређено да угоститељ „за све особље и руководиоце спроведе обавезну обуку о људским правима на радном месту.” Укратко, угоститељу је наложено да организује један леп катихеткси курс у дугиним бојама који „не би требало да траје мање од два сата.” Судија се такође постарао да угоститеља посаветује да се обрати „пружаоцу обуке” о овим питањима, и то ни мање ни више него баш оном ког је препоручила отпуштена радница.
КАНАДА ПРЕДЊАЧИ
Ово нас нимало не изненађује. Канада је на овом плану одувек била нефлексибилна. Године 2016. одобрила је закон – познат као С-16 – који је концепт „родног идентитета“, заједно уз расу, веру, старост, пол и сексуалну оријентацију, придодао клаузули за заштиту у једном другом закону, оном о заштити људских права. Дотични закон предвиђа затворску казну за свакога ко изазове мржњу према некој особи управо због њеног „родног идентитета или изражавања” а, према неким тумачењима која су се појавила у медијима, затворском казном се може казнити чак и онај ко употреби „погрешне“ личне заменице у обраћању некоме. Ова мера допуњује други закон, усвојен прошлог пролећа – закон С-10 – који прети дискриминацијом на основу личних мишљења о родној идеологији. Међутим, питамо се ми, у ком то речнику можемо да потражимо те „небинарне” заменице?
Извор слике : Gender recognition pins cropped , фотоAWang (WMF) са Wikimedia Commons, самостално објављено дело, лиценцаCC BY-SA 3.0
Коментари на чланак