Dans un article publié dans The Free Press Le 3 mai dernier, le fondateur du groupe, le Dr Stanley Goldfarb, qui a passé l’essentiel de sa carrière à la Perelman School of Medicine de l’Université de Pennsylvanie, raconte qu’après une incroyable série d’abus dont il a été victim: « En mars 2022, j’ai publié un livre, « Take Two Aspirin and Call Me By My Pronouns », et j’ai créé une association à but non lucratif avec quelques connaissances, appelée « Do No Harm », pour lutter contre les pratiques discriminatoires en médecine. Nous avons lancé un programme d’information du public et de lutte contre les discriminations illégales. Nous exigeons que toute proposition visant à modifier les normes ou les tests d’admission aux écoles de médecine soit approuvée par le législateur et fasse l’objet d’une audition publique, et nous obtenons des résultats. Notre argument est que les écoles de médecine s’engagent à pratiquer la discrimination raciale au service de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous avons déposé plus de soixante-dix plaintes auprès de l’Office for Civil Rights (OCR) du ministère américain de l’éducation, qui existe en grande partie pour enquêter sur les écoles qui pratiquent une discrimination fondée sur la race, la couleur, l’appartenance ethnique, le sexe, l’âge et le handicap. Les militants radicaux ne s’attendaient certainement pas à ce que quelqu’un retourne l’État administratif contre eux, mais c’est ce que nous avons fait. Et cela a fonctionné, même sous l’administration Biden ».
En effet, le site web du groupe explique clairement les raisons qui sous-tendent les efforts de ce groupe louable de médecins et de professionnels de la santé :
« Nous pensons que chaque patient mérite d’avoir accès aux meilleurs soins possibles et que les obstacles aux soins doivent être éliminés. Cependant, l’idéologie radicale de l' »antiracisme » crée de nouvelles barrières et de mauvaises pratiques qui mettent en danger la santé et le bien-être de tous, y compris des personnes qu’elle prétend aider… Nous pensons que chaque patient mérite d’avoir accès aux meilleurs soins possibles et que les barrières aux soins doivent être éliminées. Cependant, l’idéologie radicale de l' »antiracisme » crée de nouvelles barrières et de mauvaises pratiques qui mettent en danger la santé et le bien-être de tous, y compris des personnes qu’elle prétend aider… Nous attirons l’attention sur l’idéologie radicale de l' »antiracisme » dans les soins de santé. Elle est de plus en plus ancrée dans l’éducation et la formation médicales, la recherche médicale, la pratique médicale et la politique publique médicale, et promeut des idées de division et de discrimination. Cette réalité n’est pas bien connue, alors faisons la lumière sur l’étendue du problème et proposons des solutions concrètes pour le résoudre ».
L’article de « The Free Press » poursuit : « Nous, à « Do No Harm », avons souligné publiquement et à plusieurs reprises que la base la plus probable des disparités en matière de santé n’est pas le racisme, mais les patients qui se présentent tardivement au cours de la maladie, trop tardivement pour obtenir les meilleurs résultats. C’est pourquoi nous demandons un meilleur accès pour les patients issus de minorités et encourageons les établissements de santé à améliorer l’accès pour les communautés minoritaires. Nous pensons que le fait de se concentrer sur l’identité raciale nuit aux soins de santé… ce qui entraînera des résultats encore pires… Mon conseil aux collègues, jeunes et moins jeunes, est le suivant : défendez-vous en utilisant tous les outils à votre disposition. Soulignez les dommages qui résultent de l’abaissement des normes médicales professionnelles. Dénoncez les discriminations commises au nom de l' »équité » et de l' »antiracisme ». La doctrine « woke » détruit la culture américaine, mais le virus de la « santé woke » tuera plus que la pandémie du Covid 19.
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