Last updated on Juli 1st, 2022 at 03:41 a.m.
Man sollte meinen, dass Disney seine Lektion gelernt hat, dass es das Unternehmen teuer zu stehen kommt, wenn es in den Kulturkriegen linke Positionen vertritt. In der Tat, nach Disney ein Gesetz in Florida ablehnte, das Schulen daran hindert, Schüler im Alter von fünf Jahren mit der radikalen LGBT-Agenda zu indoktrinieren und eine solche Agenda anderweitig zu unterstützen, verloren die Aktien des Unternehmens 50 Milliarden Dollar an Wert, sein öffentliches Ansehen unter den 100 sichtbarsten Unternehmen in den Vereinigten Staaten sank von 37Platz bis 65Der Gesetzgeber in Florida entzog dem Unternehmen seinen Sondersteuerbezirk im Großraum Orlando (der Disney im Laufe der Jahre Milliarden von Dollar erspart hatte), und internationale Petitionskampagnen gegen Disney sammelten Hunderttausende von Unterschriften.
Aber leider weigert sich Disney hartnäckig, diese Lektion zu lernen, und nimmt weiterhin radikale Positionen im Kulturkampf ein. So hat Disney zum Beispiel in seinem neuesten Animationsfilm für Kinder, Lightyear, absichtlich eine Szene eingefügt, in der eine homosexuelle weibliche Hauptfigur ihren gleichgeschlechtlichen Partner küsst. Der Film floppte an den Kinokassen und wurde in mehr als einem Dutzend Ländern verboten.
Und jetzt, nach der jüngsten Entscheidung des Obersten Gerichtshofs(Dobbs gegen Jackson Women’s Health Organization), die besagt, dass Abtreibung kein verfassungsmäßiges Recht ist, hat sich Disney bereit erklärt, die mit Abtreibung zusammenhängenden Reisekosten von Angestellten zu übernehmen, die in Staaten leben, in denen Abtreibung illegal oder stark eingeschränkt wird. In einem Memo an die Mitarbeiter, das CNBC vorliegt, erklärte Disney:
„Wir sind uns der Auswirkungen bewusst, die das heutige Urteil des Obersten Gerichtshofs auf viele Amerikaner haben könnte, und verstehen, dass einige von Ihnen Bedenken haben, was dies für Sie und Ihre Familien bedeuten könnte, da medizinische und familienplanerische Entscheidungen sehr persönlich sind. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass sich unser Unternehmen nach wie vor dafür einsetzt, Barrieren zu beseitigen und allen unseren Mitarbeitern, Mitarbeitern und ihren Familien einen umfassenden Zugang zu qualitativ hochwertiger und erschwinglicher medizinischer Versorgung, einschließlich Familienplanung und reproduktiver Versorgung, zu ermöglichen, unabhängig davon, wo sie leben. Wir haben sogar Verfahren eingeführt, die es Mitarbeitern, die an einem Ort keinen Zugang zu medizinischer Versorgung haben, ermöglichen, an einem anderen Ort eine vergleichbare Versorgung zu erschwinglichen Preisen in Anspruch zu nehmen. Diese Reiseleistung deckt medizinische Situationen im Zusammenhang mit Krebsbehandlungen, Transplantationen, der Behandlung seltener Krankheiten und Familienplanung (einschließlich schwangerschaftsbezogener Entscheidungen) ab.“
Disney wird keine Kosten scheuen, um seinen Mitarbeitern zu helfen, die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs zu umgehen. Bezeichnenderweise könnte eine solche Hilfe in einigen Staaten, die Abtreibungen verbieten, illegal sein und jedem verbieten, bei der Beschaffung einer Abtreibung für ihre Einwohner zu helfen. Es wird interessant sein zu sehen, ob Disney sich in diesem Fall über das staatliche Recht hinwegsetzen wird.
Da haben Sie es also. Einmal mehr mischt sich Disney in den Kulturkampf ein, indem es sich bereit erklärt, die Reisekosten seiner Angestellten im Zusammenhang mit Abtreibungen zu übernehmen. Damit will es die jüngste Entscheidung des Obersten Gerichtshofs umgehen, die besagt, dass Abtreibung kein verfassungsmäßiges Recht ist – eine Maßnahme, die in einigen Staaten bald illegal werden könnte. Es scheint, als gäbe es nichts, was Disney nicht tun würde, um die linke Agenda zu unterstützen. Bleibt zu hoffen, dass der Aktienkurs von Disney weiter fällt, bis das Unternehmen zu den familienfreundlichen Werten seines Gründers zurückkehrt.
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