Мария Келли, инженер и руководитель отдела кадров и возможностей в отделе электроники Leonardo UK, подала в суд на своего работодателя, утверждая о преследованиях и дискриминации из-за политики компании, разрешающей туалеты смешанного типа. Эта политика позволяет сотрудникам пользоваться помещениями, основываясь на самоидентификации пола, и Келли утверждает, что это решение ставит под угрозу частную жизнь и безопасность женщин. В ее иске подчеркивается растущая обеспокоенность среди женщин по поводу эрозии однополых пространств на рабочем месте, особенно в свете ее неприятной встречи с трансгендерным коллегой в женском туалете.
Келли рассказала Эдинбургскому суду по трудовым спорам, что выросла в семье, остро осознающей риски сексуального насилия, и история жестокого обращения с ее матерью сформировала ее понимание необходимости безопасных, предназначенных только для женщин мест. Она подчеркнула, что женские туалеты служат важным убежищем, особенно для решения деликатных вопросов. После встречи с коллегой-мужчиной, который идентифицирует себя как трансгендер, в женском туалете в марте 2023 года Келли почувствовала себя вынужденной искать «секретные туалеты» возле шкафа для уборки, чтобы сохранить свою частную жизнь и достоинство, что она сочла унизительным, но необходимым.
На суде было заслушано, что опасения Келли начались в 2019 году, когда трансгендерный человек из другого офиса Leonardo воспользовался женским туалетом во время визита в Эдинбург. Коллеги-женщины выразили дискомфорт, но боялись, что их назовут «трансфобками», если они выскажут возражения. К 2023 году Келли узнала о трех людях — обозначенных как лица A, B и C, — которые, как она подозревала, были трансгендерами и пользовались женскими туалетами. Ее встреча с «лицом B» во время смывания крови с рук во время обильной менструации укрепила ее решимость оспорить эту политику, заявив: «Я не собираюсь жертвовать своей частной жизнью, своим достоинством, разделяя туалет с мужчиной».
Усилия Келли по решению этой проблемы внутри компании встретили сопротивление. После запроса о политике Leonardo она узнала, что любой, кто самоидентифицирует себя как женщина, может пользоваться женским туалетом. В октябре 2024 года женский знак на ее «секретных туалетах» был заменен общим значком WC, что еще больше подорвало однополые пространства. Во время рассмотрения жалобы Келли попросили обосновать свою потребность в частной жизни на встрече с тремя мужчинами, что она сочла унизительным, поскольку она объясняла личные реалии менструации и перименопаузы.
Этот случай подчеркивает более широкую культурную битву за защиту прав женщин на частную жизнь и безопасность в однополых пространствах. Келли рассказала о травмирующем инциденте в колледже, когда однокурсник-мужчина последовал за ней в туалет, что усилило ее осознание уязвимости, с которой сталкиваются женщины в таких местах. Ее иск, рассмотренный судьей по трудовым спорам Сазерлендом, направлен на то, чтобы привлечь Leonardo UK к ответственности за приоритет идеологической политики над практическими потребностями и безопасностью сотрудниц. Судебное разбирательство продолжается, что имеет последствия для политики на рабочих местах по всей стране.
Обсуждение публикации