L’idéologie du genre LGBT prend un coup alors que Stonewall s’écroule au parlement britannique.

Un contrat pour un programme d'inclusion forcée et fictive promu par une organisation LGBT+ a été annulé à Westminster.

Au Royaume-Uni, après la Commission pour l’Egalité et les Droits de l’Homme (EHRC ), le Cabinet Office, l’Office for Standards in Education, Children’s Services and Skills (OFSTED), l’Autorité de Régulation des Médias (OFCOM) et le radiodiffuseur national BBC, c’est au tour de la Chambre des Lords.

En effet, même la Chambre Haute du parlement britannique a torpillé Stonewall, une organisation active dans les écoles, les universités, les entreprises et les organismes publics, qui s’efforce d’élargir de plus en plus les espaces de l’idéologie du genre imposés par l’orthodoxie LGBT+.

Notamment, tout comme les fonctionnaires des autres organes nommés, les pairs ont également annulé leur adhésion au programme Diversity Champions, géré par Stonewall et conçu pour aider les entreprises à devenir plus “inclusives” et “[…] à garantir que tous les membres du personnel LGBT+ sont acceptés sans exception sur le lieu de travail”. C’est le cheval de bataille et le fer de lance de l’organisation, qui prône surtout l’adoption d’un langage dit “inclusif”, en réalité mystificateur et violent envers ceux qui ne se conforment pas aux diktats imposés.

Les premiers signes de résistance à ces diktats LGBT+ sont apparus dès l’année dernière lorsque, dans le cadre d’un projet de loi relatif au congé de maternité des ministres, la formulation initiale “personnes enceintes” au lieu de “mères” a été modifiée, rétablissant ainsi les mères et la réalité.

En ce qui concerne la résiliation du contrat, un porte-parole a déclaré que la décision faisait suite à une évaluation des “coûts et avantages du programme”, ajoutant qu’elle a été prise après consultation des réseaux d’égalité déjà actifs au Parlement, et que la Chambre des Lords “reste fermement engagée à fournir un lieu de travail plus inclusif pour nos collègues LGBT+”, qui méritent bien sûr tout le respect de la personne, mais sur un pied d’égalité avec tous les autres.

Il semble que les médias aient rapporté que des collègues parlementaires ont fait pression sur le président de la Chambre Haute, Lord John Francis McFall, parce qu’il n’était pas d’accord avec la tentative de Stonewall d’imposer son langage à Westminster comme il le fait dans les hôpitaux britanniques et comme il le fait à l’EHRC, à la BBC et ailleurs. En particulier, la suggestion de remplacer le mot “mère” par “parent accoucheur” pour désigner les femmes qui ont subi une transition et prétendent désormais être des hommes a suscité un large désaccord.

Sous n’importe quelle latitude, apparemment et heureusement, une maman est toujours une maman.

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