Wenn eine Person mit dem Flugzeug reist, hat sie eine höchste Sorge – dass kompetente Piloten das Flugzeug fliegen und sie sicher an ihr Ziel bringen werden. Die Hautfarbe oder das Geschlecht der Piloten sind absolut irrelevant; Kompetenz ist das Einzige, was zählt. Und in der Vergangenheit taten die Fluggesellschaften ihr Möglichstes, um sicherzustellen, dass die besten Piloten ihre Flugzeuge flogen. Aber jetzt nicht mehr. United Airlines hat jetzt angekündigt, ab sofort Quoten für die Aufnahme in die Pilotenschule festzulegen. Das bedeutet, dass Qualifikationen und Können nun hinter Rasse, ethnischer Zugehörigkeit und Geschlecht zurücktreten werden, wenn es darum geht, die besten Bewerber für die Pilotenausbildung zu finden.
Qualitäten, die keinen Einfluss auf die Kompetenz der Piloten haben, werden nun eine Rolle bei der Zulassung zu ihrer Ausbildungsschule spielen.
Hätte United gesagt, dass sie die Aufnahme von weißen Männern in ihr Trainingsprogramm betonen wollen, kann man sich den Sturm vorstellen, der ausgebrochen wäre. Die Eliten in den Medien, in Hollywood, im Profisport, in der Tech-Branche und in der Wissenschaft hätten den Rücktritt des CEO von United und einen Boykott der Fluggesellschaft gefordert. Es hätte Rufe nach dem US-Justizministerium gegeben, um eine Bürgerrechtsuntersuchung gegen United einzuleiten. Aber nichts von alledem geschah bei United Airlines mit ihrer offenen Aufforderung zur Diskriminierung aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit und Geschlecht. Und warum nicht? Weil United den sakrosankten Göttern der „woken“ Eliten huldigte – der Identitätspolitik und der politischen Korrektheit.
Wenn Sie also das nächste Mal mit United fliegen, seien Sie besorgt. Seien Sie sehr besorgt. Ihre Piloten mögen zwar die bevorzugte Rasse oder das bevorzugte Geschlecht der liberalen Eliten der Fluggesellschaft haben, aber sie sind vielleicht nicht die kompetentesten, um Ihr Flugzeug zu fliegen. Der „freundliche“ Luftraum ist nicht mehr so freundlich.
Discussion about this post