Last updated on January 16th, 2025 at 04:37 am
Ланац Мекдоналдс објавио је да ће променити смернице за разноликост, што је још једна победа против корпоративне „освешћености”, тј. тзв. воук агенде. Компанија је изјавила да ће повући „аспиративне циљеве заступљености” (тј. квоте у запошљавању на основу разноликости) и да ће престати да консултује екстерна истраживања као што је „Индекс корпоративне једнакости” који спроводи левичарска организација Кампања за људска права. Такође ће повући и „Програм узајамне посвећености циљевима разноликости, једнакости и инклузије”.
До овог разлога догађаја дошло је након што је Роби Старбак, конзервативни филмски редитељ и политички коментатор, контактирао Мекдоналдс у вези с воук политиком тог ланца ресторана и запретио да ће их јавно разоткрити. Иако није у потпуности задовољан овим променама, Старбак признаје да је ланац предузео значајан корак, и да притом циља да промени и друге компаније за које верује да су одлутали од свог кључног пословног фокуса. Он наглашава да корпорације не би смеле да се укључују у политички дискурс осим ако то директно не утиче на њих, и тврди да потрошачи имају право да знају како се њихов новац користи.
Мекдоналдс се овим чином придружио све дужем списку корпорација које почињу да мењају своју политику на сличан начин, што означава промену у ставовима корпоративне Америке према спорним друштвеним питањима. Компаније високог профила, укључујући и Волмарт, Лоуз и Форд, измениле су пословну праксу како је то јавност и захтевала. Старбак тврди да је ера корпоративног воукизма на самрти и поздравља повратак неутралности значајног броја великих америчких компанија.
Коментари на чланак