Више од 35 година, владајућа Комунистичка партија је спроводила строгу политику једног детета у покушају да спречи прекомерни раст популације и сиромаштва. Са процватом економије, Кина се нашла суочена с проблемом остареле популације и мањка радне снаге.
У покушају да реши проблем, партија је 2015. године саопштила да ће дозволити брачним паровима да имају двоје деце. После кратког скока 2016. године, стопа наталитета у земљи пада из године у годину, због чега је партија сада додатно променила политику и доволила троје деце по пару.
Јавност, пише CNN, није заинтересована за то. Формално усвајање закона о три детета прошле седмице наишло је на скепсу и критику на кинеским друштвеним мрежама, где су многе жене изразиле незадовољство и нервозу због све виших животних трошкова и родне неједнакости на радним местима.
Многи сматрају да је одгој три детета скуп и, реално, недоступан већини урбаних парова који су суочени с платама које стагнирају, све мање пословних опција и све дужим радним временом.
„Не желим да имам ни једно дете, а камоли троје”, један је од коментара на Веибоу, кинеској платформи налик Твитеру.
Иако су јаз између богатих и сиромашних и дуго радно време проблеми који постоје у целом свету, у Кини су они појачани укорењеним родним улогама на основу којих жена мора да одржава кућу и брине о деци.
„Да ли ће мушкарци добијати породиљско за троје деце?”, написала је једна особа на Веибоу. Тренутно у Кини не постоји закон на основу ког очеви могу да узму одсуство због рођења детета.
Та неравноправност родитељских одговорности значи да је женама тешко да ускладе посао и мајчинство. Када је раније ове године предложена политика три детета, повела се дебата око тога колико ће та политика отежати живот запосленим женама.
Последњих година, многе Кинескиње су се жалиле на дискриминацију на послу због свог брачног или родитељског статуса, наводећи да им послодавци често нерадо плаћају породиљско. У извештају Хјуман рајтс воча раније ове године, који се позива на студије, извештаје с друштвених мрежа, вести, судска документа и интервјуе, наводи се да је женама у неким компанијама речено да сачекају свој ред за породиљско. Ако затрудне пре свог „рока”, могле су да буду отпуштене или кажњене.
Стога не изненађује што многе младе жене у Кини нису заинтересоване за традицију и институције попут брака и родитељства.
„Као жена, имам утисак да сам на све ужем и ужем путу и да нема повратка назад”, навела је једна женска група за људска права на Веибу у одговору на нову политику Пекинга.
Комунистичка партија признаје да проблеми постоје и обећава да ће се позабавити њима. Нови амандман обећава заштиту жениног права на посао и наводи да ће влада радити с приватним сектором на отварању вртића у компанијама и јавним местима, пренела је државна агенција Синхуа.
Влада ће такође „представити и друге мере подршке у виду финансија, пореза, осигурања, образовања, комуналија и послова, како би се породицама олакшао терет”, навела је Синхуа.
Текст измењеног закона о породици још увек није јавно доступан. Синхуа и други државни медији нису пружили информације о томе како ће се те мере примењивати, нити да ли ће послодавци који дискриминишу мајке бити кажњени.
Иако многи градови и провинције већ пружају неку подршку мајкама – Шангај, на пример, има десетодневно одсуство за очеве – она је и даље превише ограничена и далеко од националне реформе која је потребна, кажу експерти.
Стопа наталитета у Кини је 2019. пала на најнижи ниво у последњих 70 година. Годину дана касније, број новорођенчади пао је за још 18 процената. То значи да Кина, најнасељенија земљи на свету са 1,4 милијарде становника, има најнижу стопу наталитета на свету.
„Ако земља не може да заштити женска права већ само да охрабрује рађање деце, онда је небитно да ли је одсуство 98 дана или три године – жене ће свеједно остати без каријере”, рекао је Ксу Чао, лекар у Шандонгу.
За жене у Кини, које су се дуго бориле на право на посао и сада уживају у релативно независном животу, рађање још деце изискује огромну жртву и, закључује CNN, биће потребно много више од закона да их натера на то.
Коментари на чланак