Један професор тужио је Државни универзитет Пенсилваније за дискриминацију на основу расе, наводећи као разлог инструкције универзитета у којима је енглески језик описан као језик расизма који оличава „надмоћ белаца“. Према тужби Фондације против нетолеранције и расизма, професор Зак Де Пјеро, који предаје енглески језик на том универзитету, циљан је као појединац и понижаван због своје расе.
Де Пјеро тврди да се жалио на расне увреде упућене белцима на одсеку за писање, али му је директор Канцеларије за афирмативну акцију рекао да постоји проблем с белом расом и да он треба да похађа „антирасистичке“ радионице док то не буде схватио. У тужби се даље наводи да се од Де Пјероа очекивало да се подвргне „антирасистичком испирању мозга“ и да прихвати да је он, као белац, инхерентно недовољно добар и одговоран за историјске неправде.
Једна од радионица, под насловом „Бели наставници су проблем“, повезивала је „надмоћ белаца“ са свиме што је зло у свету, наводи се у тужби. Де Пјеро описује приступ универзитета као облик психолошког ратовања и покушаја да се поједине особе психички сломе. Лилијана Нејдан, којој је Де Пјеро директно одговоран, наведена је у тужби због тога што је изјавила да је расизам који се практикује против белаца и студената прихватљив.
У тужби се такође наводи и службеник за једнакост, Алина Вонг, која се бави вежбама дисања и сугерише да бело наставно особље треба дуже да задржи дах како би осетили бол који је искусио Џорџ Флојд. Још један видео намењен професионалном развоју запослених представио је идеју да „белачки енглески језик убија људе друге боје коже“. Нејданова је наводно дала инструкције особљу задуженом за писање да на енглески језик гледају као на расистички, а на наставнике писања као на расистичке белце који мисле да су бољи од других.
У тужби се тврди да је Државни универзитет Пенсилваније ширио расистички материјал против белаца и студената на веб-страници „Различитост, једнакост и инклузија“, укључујући и садржај под називом „Бес белаца“, „Имунитет белаца“ и „Слабост белаца“. Де Пјеро каже да му је непријатељско радно окружење у ком је дискриминисан на основу расне припадности нанело емотивни бол и да се све ово време ослањао на мрежу подршке.
Када је Де Пјеро изразио забринутост због наводно непријатељског радног окружења, каже да су одмах уследиле контражалбе на његов рад и да је добио негативну оцену учинка. Универзитет га је упозорио да неслагање с њиховом расном догмом може довести до дисциплинских мера. На крају, Де Пјеро је напустио своје радно место, осећајући да је бекство од непријатељског окружења једина опција коју је у том тренутку имао.