Протеклих дана, британски суд пресудио је да је једна жена дискриминисана када је на њеном радном месту обезбеђен само „родно неутралан“ тоалет. Суд је констатовао да је такав тоалет, намењен особама различитох пола, неадекватан јер жена ризикује да се сусретне с мушкарцем код писоара.
Госпођа Карен Милер је 2020. добила тужбу за сексуалну дискриминацију, али је Одбор уложио жалбу на одлуку. У пресуди објављеној почетком прошле недеље, Апелациони суд за запошљавање одбацио је жалбу Ерла Шилтона, сматрајући да Милеровој нису обезбеђене одговарајуће просторије.
„Третман је мање повољан од оног који се односи на мушкарце“, рекао је судија Џејмс Тејлор који је председавао трибуналом. „Жена која ризикује да види мушкарца како користи писоар очигледно није изложена истом ризику као мушкарац који види другог мушкарца како користи писоар… Тужиља није имала приступ тоалету који је погодан за њене потребе, због ризика да наиђе на мушкарца који користи писоар и због недостатка корпе за отпатке“, додао је судија Тејлор.
Овај случај би требало да буде упозорење послодавцима и пружаоцима услуга који су, чини се, заборавили да већина људи жели да иде у тоалет знајући да им је приватност загарантована. Пресуда представља велики преседан и примењује утврђене принципе закона о равноправности који не третирају један пол суштински мање повољно од другог. Енглеско правосуђе се морало суочити с реалношћу да између мушкараца и жена постоје разлике у погледу полности. Надамо се да ће се сада и најтврдоглавији послодавци и следбеници ‘родно неутралног’ лудила помирити с реалношћу и обезбедити приватност и безбедност женама.