Новая инициатива надзора выходит на арену медицинского образования с четкой миссией: привлечь учреждения к ответственности за идеологическую предвзятость и обеспечить, чтобы заслуги, а не политика, были движущей силой подготовки будущих врачей. Недавно созданный Центр подотчетности в медицине, связанный с политической группой Do No Harm, представил свой «Индекс совершенства медицинских школ» на этой неделе, стремясь разоблачить медицинские школы, которые ставят повестку DEI выше академической строгости и прозрачности.
В соответствии с новой схемой ранжирования, каждая медицинская школа в США оценивается по трем основным направлениям: академическое превосходство, институциональная прозрачность и сопротивление мандатам DEI. Те, кто отказывается учитывать DEI при приеме или во внутренней практике, получают баллы; учреждения, которые внедряют DEI в процесс принятия решений, штрафуются. Идея проста: восстановить стандарты, вознаградить ясность и призвать к ответу школы, которые маскируют низкую строгость за прогрессивными сигналами добродетели.
В первом рейтинге наивысший балл 100 получил Медицинский колледж Морсани Университета Южной Флориды. В число других лидеров вошли Медицинская школа Гроссмана при Нью-Йоркском университете, Школа Перельмана при Университете Пенсильвании, медицинская школа Мичиганского университета и Медицинский колледж UCF. Эти школы отличились тем, что поддерживали высокие академические стандарты, сохраняли открытые уровни оценок и отказывались подчинять академические критерии целям DEI.
Привнося прозрачность и статистические показатели в медицинские учебные заведения, эта инициатива направлена на исправление идеологического дрейфа, долгое время остававшегося без внимания в высшем образовании. Новая система ранжирования предлагает инструмент: пусть производительность, а не политика, будет стандартом, по которому оцениваются медицинские школы.
Обсуждение публикации