CVS Health sieht sich mit einer Bundesklage einer katholischen Krankenschwester in Palm Beach, Florida, konfrontiert, die religiöse Diskriminierung geltend macht. Gunna Kristofersdottir behauptet, CVS habe eine religiöse Erlaubnis aufgehoben, die es ihr erlaubte, auf die Verschreibung von Verhütungsmitteln zu verzichten. Die Anwaltskanzleien First Liberty Institute, Boyden Gray & Associates, und Lawson Huck Gonzalez, PLLC, vertreten Kristofersdottir.
Kristofersdottir, die von ihrem Anwaltsteam unterstützt wird, behauptet, dass CVS willkürlich sein dauerhaftes religiöses Entgegenkommen gegenüber ihren katholischen Überzeugungen bezüglich hormoneller Verhütungsmittel widerrufen hat. Sie argumentiert, dass die plötzliche Kündigung gegen Arbeitsgesetze verstößt, die die Religionsfreiheit am Arbeitsplatz schützen sollen.
Von 2014 bis 2022 durfte Kristofersdottir bei ihrer Arbeit in einer CVS MinuteClinic nicht an solchen Verschreibungen teilnehmen. Im August 2021 wurde ihre religiöse Erlaubnis jedoch abrupt aufgehoben, als CVS erklärte, alle derartigen Erlaubnisse abzuschaffen.
In der Klage wird behauptet, dass CVS Kristofersdottir verschiedene Alternativen hätte anbieten können, wie z.B. eine Versetzung in eine COVID-19-Filiale oder die Beibehaltung der bestehenden religiösen Vereinbarung.
Dies ist nicht das erste Mal, dass CVS mit solchen Vorwürfen konfrontiert wird. Vor einem Jahr wurde CVS aus ähnlichen Gründen von Robyn Strader, einer Krankenschwester in Texas, verklagt, nachdem ihre religiöse Zulassung nach mehr als sechs Jahren aufgehoben worden war.
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