СРПСКЕ МАЈКЕ ОЧАЈНИЧКИ АПЕЛУЈУ НА ДОКТОРКУ ДАРИЈУ И АНУ БРНАБИЋ: ПРЕДУЗЕТНИЦЕ СУ ДИСКРИМИНИСАНЕ!

Допис у ком се апелује на једнака права жена упућен је докторки Дарији Кисић Тепавчевић, министарки за рад, запошљавање, борачка и социјална питања као и Ани Брнабић, председници Владе Републике Србије.
Циљ је, како се наводи, да се положај предузетнице која се одлучи да постане мајка изједначи са запосленим женама.

У списку експлицитних захтева наводе се:

1. Право на пун износ накнаде у току трудничког одсуства за предузетнице које привремено не одјаве обављање делатности.
2. Право на правичан обрачун накнаде на основу којег би предузетнице имале уплаћене доприносе за обавезно социјално осигурање у току породиљског одсуства и одсуства са рада ради неге детета.
3. Једнакост у коришћењу права одсуства са рада ради неге детета.
   Због чега је ово важно?
   Како се наводи у допису надлежнима када предузетница одлучи да постане мајка ако жели да настави пословање њене предузетничке агенције неће добити пуну накнаду од државе за трудничко одсуство, већ само 50% накнаде, нису јој уплаћени доприноси у току породиљског и одсуства са рада ради неге детета, за рођено треће и свако наредно дете она нема право на одсуство у трајању од 2 године као запослене жене, већ само годину дана, не може да пренесе на партнера право одсуства са рада ради неге детета, као што то може запослена жена.

Када питају Ану (35 година) зашто још увек нема децу, она им одговори:

“Да ли ви знате шта мене све чека уколико се усудим на тај корак?”

Ана је предузетница и бави се дигиталним маркетингом. Она сама управља својом предузетничком агенцијом и не може да остави свој посао јер јој клијенти верују. Боји се да би уколико би затворила агенцију имала проблем да поново нађе клијенте.

С друге стране, Ана не може да ангажује пословођу, јер не зарађује довољно. Држава јој у том смислу не излази у сусрет. Уколико ангажује пословођу и њена агенција настави да ради добијаће само 50% накнаде зараде за трудничко одсуство. Да ли је 50% накнаде зараде за трудничко одсуство подстицајно за жене које су показале храброст тиме што су се упустиле у предузетничке воде, и одлучиле да самостално послују?

• Потребан нам је правичан систем који неће дискриминисати Ану или било коју другу предузетницу. Потребан нам је систем који ће пружити наду, кажу у удружењу.

Ана нема могућност ни да пренесе на свог партнера право одсуства са рада ради неге детета, што би могло да буде потенцијално решење њеног проблема. Поред тога што жели да се оствари као мајка, она жели и да подигне свест о томе да жене могу бити успешне предузетнице и мајке.

Петиција “И предузетнице су маме” је за мање од четири дана прикупила више од 10.000 потписа, што говори о важности ове теме, а подржала су је разна удружења, експерти, компаније и уметници.