Last updated on 18 lutego, 2022 at 10:40 am
Z unijnej dyrektywy work-life balance wynika, że Polska ma do 2 sierpnia 2022 roku wprowadzić zmiany w zakresie urlopów rodzicielskich. Ojciec ma mieć prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, którego nie będzie mógł się zrzec na rzecz matki dziecka. Niewykorzystany przez niego urlop przepadnie.
Minister Rodziny i Polityki Społecznej Marlena Maląg podkreśla, że: “celem dyrektywy rodzicielskiej jest zachęcenie do równego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi między kobietami i mężczyznami. Rodzice będą mogli liczyć na ułatwienia w godzeniu życia zawodowego z życiem rodzinnym. Dyrektywa przewiduje m.in. zmiany w urlopach rodzicielskich, w urlopach ojcowskich, wprowadzenie tzw. bezpłatnego urlopu opiekuńczego oraz większej elastyczności w organizacji pracy”.
Planowane zmiany zakładają to, że każdy z rodziców będzie miał indywidualne prawo do urlopu rodzicielskiego, które nie będzie uzależnione od skorzystania z tego urlopu przez matkę dziecka. Sam urlop będzie dłuższy. Będzie to 41 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i 43 tygodnie w przypadku ciąży mnogiej.
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej podaje, że: “Po zmianach będzie to odpowiednio 41 i 43 tygodnie. Każdy z rodziców będzie miał również gwarancje 9 tygodni urlopu, który nie będzie mógł być przeniesiony na drugiego rodzica”.
Poza tym inna będzie wysokość zasiłku macierzyńskiego podczas urlopu rodzicielskiego. Będzie on wynosił 70 proc. podstawy wymiaru.