Last updated on 18 lutego, 2022 at 10:40 am
Z unijnej dyrektywy work-life balance wynika, że Polska ma do 2 sierpnia 2022 roku wprowadzić zmiany w zakresie urlopów rodzicielskich. Ojciec ma mieć prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, którego nie będzie mógł się zrzec na rzecz matki dziecka. Niewykorzystany przez niego urlop przepadnie.
Minister Rodziny i Polityki Społecznej Marlena Maląg podkreśla, że: „celem dyrektywy rodzicielskiej jest zachęcenie do równego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi między kobietami i mężczyznami. Rodzice będą mogli liczyć na ułatwienia w godzeniu życia zawodowego z życiem rodzinnym. Dyrektywa przewiduje m.in. zmiany w urlopach rodzicielskich, w urlopach ojcowskich, wprowadzenie tzw. bezpłatnego urlopu opiekuńczego oraz większej elastyczności w organizacji pracy”.
Planowane zmiany zakładają to, że każdy z rodziców będzie miał indywidualne prawo do urlopu rodzicielskiego, które nie będzie uzależnione od skorzystania z tego urlopu przez matkę dziecka. Sam urlop będzie dłuższy. Będzie to 41 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i 43 tygodnie w przypadku ciąży mnogiej.
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej podaje, że: „Po zmianach będzie to odpowiednio 41 i 43 tygodnie. Każdy z rodziców będzie miał również gwarancje 9 tygodni urlopu, który nie będzie mógł być przeniesiony na drugiego rodzica”.
Poza tym inna będzie wysokość zasiłku macierzyńskiego podczas urlopu rodzicielskiego. Będzie on wynosił 70 proc. podstawy wymiaru.
Dyskusja na temat tego post