In un importante trionfo per i diritti delle donne e la realtà biologica, le infermiere di Darlington hanno vinto una storica sentenza del tribunale del lavoro contro il County Durham and Darlington NHS Foundation Trust. Il 16 gennaio 2026, il giudice del lavoro Sweeney ha dichiarato illegittima la politica del Trust “Transizione sul posto di lavoro”, in quanto costringeva le infermiere a condividere gli spogliatoi con un maschio biologico che si identificava come donna, violando l’Equality Act.
Il caso è nato da preoccupazioni sollevate ad agosto e settembre 2023 e il 4 aprile 2024, quando le infermiere, tra cui Bethany Hutchison, presidente del Darlington Nursing Union, si sono opposte alla politica. Per 11 mesi, sono state relegate in un ufficio temporaneo che si apriva su un corridoio pubblico, violando le norme antincendio e compromettendo la sicurezza. Il tribunale ha ritenuto che ciò creasse un “ambiente ostile, umiliante e degradante”, respingendo le affermazioni del Trust e non credendo alla testimonianza della responsabile delle risorse umane, la signora Atkinson, che esortava le infermiere ad “ampliare la loro mentalità” ed essere “inclusive”.
Sostenute dal Christian Legal Centre e dall’avvocato Niazi Fetto KC, le infermiere hanno ricevuto il sostegno di personaggi come J.K. Rowling, il segretario alla Sanità Wes Streeting e il leader conservatore Kemi Badenoch. Hutchison ha salutato la decisione: “Questa è una vittoria per il buon senso e per ogni donna che vuole sentirsi al sicuro sul lavoro. Nessuna donna dovrebbe scegliere tra il proprio lavoro e la propria sicurezza”. Andrea Williams del Christian Legal Centre ha criticato il NHS per essere stato “catturato da un’ideologia di genere estrema”, sacrificando la dignità delle donne.
La sentenza fa riferimento alla decisione della Corte Suprema For Women Scotland e al Workplace Regulations 1992, che affermano gli spazi riservati a un solo sesso per decoro. Questo verdetto mette in luce le lacune nelle politiche progressiste del NHS che danno priorità all’identità di genere rispetto alle protezioni basate sul sesso.