La plainte d’un employé de Volkswagen contre l’obligation d’utiliser le langage du genre par le constructeur automobile Audi passe à l’instance suivante.
Audi avait publié en mars 2021 un guide sur le genre qui imposait à ses employés d’utiliser le langage du genre. Un employé de la maison mère Volkswagen, qui travaille dans des groupes de travail communs et qui est donc directement concerné par le régime linguistique, n’a pas voulu accepter cette règle et a porté plainte.
La plainte de l’employé avait été rejetée fin juillet par le tribunal régional compétent d’Ingolstadt, le plaignant n’avait pas droit à une injonction : il n’était pas obligé d’utiliser activement le guide puisqu’il ne travaillait pas pour Audi lui-même. Le tribunal a également considéré qu’il n’y avait pas d’implication passive. Il n’y a pas de droit pour l’employé d’être « laissé en paix », a déclaré le juge président lors du prononcé du jugement.
L’employé a maintenant fait appel de la décision. Celle-ci sera jugée dans les prochains mois par la Cour d’appel de Munich.
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