Dans un triomphe majeur pour les droits des femmes et la réalité biologique, des infirmières de Darlington ont remporté une décision historique du tribunal du travail contre le County Durham and Darlington NHS Foundation Trust. Le 16 janvier 2026, le juge du travail Sweeney a déclaré illégale la politique de « Transition au travail » du Trust, car elle obligeait les infirmières à partager les vestiaires avec un homme biologique s’identifiant comme une femme, violant ainsi l’Equality Act.
L’affaire découle de préoccupations soulevées en août et septembre 2023, et le 4 avril 2024, lorsque des infirmières, dont Bethany Hutchison, présidente du Darlington Nursing Union, se sont opposées à la politique. Pendant 11 mois, elles ont été reléguées dans un bureau temporaire donnant sur un couloir public, enfreignant les règles de sécurité incendie et compromettant la sécurité. Le tribunal a estimé que cela créait un « environnement hostile, humiliant et dégradant », rejetant les allégations de la fiducie et ne croyant pas le témoignage de la responsable des ressources humaines, Mme Atkinson, qui exhortait les infirmières à « élargir leur état d’esprit » et à être « inclusives ».
Soutenues par le Christian Legal Centre et l’avocat Niazi Fetto KC, les infirmières ont bénéficié du soutien de personnalités telles que J.K. Rowling, le secrétaire à la Santé Wes Streeting et la dirigeante conservatrice Kemi Badenoch. Hutchison a salué la décision : « C’est une victoire pour le bon sens et pour toutes les femmes qui veulent se sentir en sécurité au travail. Aucune femme ne devrait avoir à choisir entre son travail et sa sécurité. » Andrea Williams, du Christian Legal Centre, a fustigé le NHS pour avoir été « capturé par une idéologie de genre extrême », sacrifiant la dignité des femmes.
La décision fait référence à la décision de la Cour suprême dans l’affaire For Women Scotland et au règlement de 1992 sur les lieux de travail, affirmant les espaces non mixtes pour des raisons de bienséance. Ce verdict révèle les failles des politiques progressistes du NHS qui donnent la priorité à l’identité de genre par rapport aux protections fondées sur le sexe.