En un importante triunfo para los derechos de las mujeres y la realidad biológica, las enfermeras de Darlington han ganado una innovadora sentencia del Tribunal Laboral contra la County Durham and Darlington NHS Foundation Trust. El 16 de enero de 2026, el juez laboral Sweeney declaró ilegal la política de la Trust de «Transición en el lugar de trabajo», ya que obligaba a las enfermeras a compartir los vestuarios con un hombre biológico que se identificaba como mujer, violando la Ley de Igualdad.
El caso se originó a partir de las preocupaciones planteadas en agosto y septiembre de 2023, y el 4 de abril de 2024, cuando las enfermeras, incluida Bethany Hutchison, presidenta del Sindicato de Enfermería de Darlington, se opusieron a la política. Durante 11 meses, fueron relegadas a una oficina temporal que daba a un pasillo público, infringiendo las normas contra incendios y comprometiendo la seguridad. El Tribunal dictaminó que esto creó un «entorno hostil, humillante y degradante», rechazando las afirmaciones de la Trust y desestimando el testimonio de la gerente de recursos humanos, la Sra. Atkinson, sobre instar a las enfermeras a «ampliar su mentalidad» y ser «inclusivas».
Con el apoyo del Christian Legal Centre y el abogado Niazi Fetto KC, las enfermeras contaron con el respaldo de figuras como J.K. Rowling, el Secretario de Salud Wes Streeting y la líder conservadora Kemi Badenoch. Hutchison aclamó la decisión: «Esta es una victoria para el sentido común y para toda mujer que quiera sentirse segura en el trabajo. Ninguna mujer debería tener que elegir entre su trabajo y su seguridad». Andrea Williams, del Christian Legal Centre, criticó al NHS por estar «cautivo de una ideología de género extrema», sacrificando la dignidad de las mujeres.
La sentencia hace referencia a la decisión del Tribunal Supremo en el caso For Women Scotland y a las Normas del Lugar de Trabajo de 1992, que afirman la existencia de espacios exclusivos para un solo sexo por decoro. Este veredicto expone las deficiencias de las políticas progresistas del NHS que dan prioridad a la identidad de género sobre las protecciones basadas en el sexo.