На запрепашћење многих обожаватеља, Дизни је у последњих неколико година све више заокупљен „освешћеном” идеологијом. На пример, виши руководиоци у Дизнију ухваћени су на снимку како отворено признају да покушавају да наметну радикалну ЛГБТ идеологију наивној деци. Дизни се такође поклонио радикалном трансродном лобију тако што је забранио употребу израза „даме и господо“ и „дечаци и девојчице“ у својим забавним парковима јер ти изрази „искључују“ особе које се не идентификују ни као мушкарци ни као жене, које се идентификују као обоје, или које повремено мењају пол с којим се идентификују. А недавно је Дизни оштро иступио против новог закона Флориде који забрањује школама да децу између 5 и 9 година индоктринирају радикалном ЛГБТ идеологијом. (Заиста је трагично што је овакав закон уопште био потребан, али циљ радикалних ЛГБТ активиста јесте да индоктринирају што млађу децу, пре него што развију здрав разум који им може показати лажи те идеологије.)
Међутим, подршка Дизнијевим радикалним позицијама није јединствена унутар компаније. У недавном отвореном писму компанији под насловом „У корист политички неутралног Дизнија“, запослени у Дизнију отворено су изразили незадовољство због тога што је компанија оштро скренула улево. Писмо, написано анонимно јер се аутори плаше одмазде у Дизнију ако њихова имена постану јавна, почиње овако:
„Као запослени у компанији Волт Дизни, верујемо у достојанство свих људи… Међутим, током последњих неколико година, једна група чланова екипе постала је невидљива у компанији. Компанија Волт Дизни постала је све непријатније место за рад за оне међу нама чији политички и верски ставови нису експлицитно прогресивни. Тихо посматрамо како су наша уверења на удару нашег послодавца, а често видимо да оне који деле наше мишљење наше руководство осуђује као зликовце.”
Запослени су посебно довели у питање Дизнијево противљење новом закону Флориде и сличним законима широм земље који штите младу децу школског узраста од индоктринирања радикалном ЛГБТ идеологијом:
„Одговор компаније на такозвани закон ‘Забрањено је рећи геј’ на Флориди оставио је многе с питањима о томе које место ми имамо у компанији која активно промовише политички програм тако удаљен од нашег личног. Руководство Компаније Волт Дизни често истиче да је посвећено стварању инклузивног радног места где се сви чланови осећају пријатно да деле своје перспективе и да буду аутентични на послу. То није наше радно искуство.
Током последњих неколико недеља, гледали смо како наше руководство осуђује законе и политике које ми подржавамо. Гледали смо како наше колеге, уверене да нико у компанији не може да се не сложи с њима, постају све агресивније у својим захтевима. Они инсистирају да Компаније Волт Дизни заузме чврст став не само по овом питању већ и кад је реч о другим законима, и да се отворено залаже за кажњавање запослених који се не слажу с њима.”
Запослени су затим поменули климу страха коју је Дизнијево руководство створило у компанији:
„Пре неколико месеци добили смо интерну анкету унутар компаније у којој смо упитани да ли се осећамо прихваћено у компанији. Многи од нас је нису довршили јер нас је природа питања навела да се забринемо да би резултати анкете могли да се искористе како би нас циљали због тога што ћутке држимо позицију која је у супротности с прогресивном догматиком коју Дизни по свему судећи промовише. Компанија је створила окружење у ком влада страх да ће сваки запослени који не поштује став компаније бити разоткривен и отпуштен.”
У писму се тада наводе двоструки стандарди у Дизнију:
„Много је уложено у наше унутрашње напоре да поново замислимо сутра [кампања „разноликост, инклузија и једнакост“], али колико год да се промовишу различитост и инклузија, изгледа да сутрашњица која се поново замишља нема много простора за верске или политичке конзервативце унутар компаније. Чланови глумачке екипе који су оријентисани ка левици могу слободно да промовишу своју агенду и организују се у друштву користећи ресурсе компаније. Они своје колеге називају „затуцанима“ и врше притисак на Компанију Волт Дизни да свој корпоративни утицај користи за остваривање њихових левичарских законодавних циљева.
У међувремену, они међу нама који се не слажу са овом визијом погнуте главе раде свој посао, не доносећи лична уверења на радно место. То смо урадили без приговора јер не желимо да љуљамо чамац, али чамац се већ љуља, а наше руководство је изгледа принуђено да награди оне који га љуљају.
Охрабрују се запослени који желе да Дизни даје левичарске политичке изјаве, док они међу нама који желе да компанија остане неутрална могу то рећи само шапатом из страха од професионалне одмазде. Чини се да компанија коју волимо мисли да ми не постојимо или да не припадамо овде. Ова политизација наше корпоративне културе штети моралу и доводи до тога да многи од нас осећају да су нам дани с Дизнијем можда одбројани.”
Запослени су тада приметили штету коју је Дизнијева радикална политика проузроковала својим клијентима:
„Како ова политизација улази у наш садржај и јавне поруке, наши конзервативнији купци осећаће се исто тако нежељено. Не можете вечито проповедати или клеветати своју публику, а да она не одлучи да свој новац троши негде другде.”
У писму је затим упућен емотиван позив Дизнију да не постане још једна област поделе у земљи:
„Дизни не би требало да буде средство за политички активизам једне демографије. То је много веће и важније од тога. Више него икада, свету су потребне ствари око којих можемо да се ујединимо. То је највреднија улога коју би Компанија Волт Дизни могла да одигра на свету у овом тренутку. То је улога коју смо играли скоро један век, и било би штета да све то одбацимо пред левичарским политичким притиском. Молим вас, не дозволите да Дизни постане само још једна ствар око које се делимо.”
У отвореном писму Дизнију у којем се противе освешћеној политици компаније, запослени су дали свету до знања да овај гигант из света забаве није левичарски монолит какав се претвара да јесте. Заиста, унутар компаније постоји тихо противљење запослених који не пристају на радикални ЛГБТ став компаније. Надајмо се да ће руководиоци у Дизнију чути ову поруку пре него што наставе да отуђују све више запослених и купаца, и пре него што потпуно униште бренд који је створио легендарни заговорник породичних и традиционалних вредности, Волт Дизни.