Тренутно због мањкавости прописа она жена која има приватни посао, ради сама и уплаћује себи доприносе и осигурање, када одлучи да постане мајка, нема исти третман као жене запослене код неког послодавца.
Ако жели да настави пословање након рођења бебе, неће добити пуну накнаду од државе за трудничко одсуство, већ само половину накнаде. Нису јој уплаћени доприноси у току породиљског и одсуства због неге детета. За рођено треће и свако наредно дете она нема право на одсуство у трајању од две године као запослене жене, већ само годину дана и не може да пренесе на партнера право одсуства – наводе из удружења „Маме су закон“.
То је разлог због којег је ово удружење пре неколико месеци покренуло петицију под називом „И предузетнице су маме”, коју су упутили на неколико адреса. Пре свега, упућена је Ратку Дмитровићу, министру за бригу о породици, Дарији Кисић Тепавчевић, министарки за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, као и Ани Брнабић, председници Владе.
До сада је петицију потписало 47.630 грађана, а судећи према првим реакцијама, предузетнице се надају најбољем исходу.
Шта траже самосталне маме?
Правичан обрачун накнаде зараде за предузетнице
Да се предузетницама призна право преноса одсуства с рада ради неге детета на партнера.