Last updated on 4 lutego, 2022 at 03:10 am
Glenn Youngkin, Republikanin, mianował Angelę Sailor na stanowisko drugiego Dyrektora Różnorodności, Równości i Inkluzji, utworzonego w 2019 roku przez poprzedniego gubernatora, Ralpha Northama.
Youngkin podwyższył rolę do pozycji rządowej, mianując ją Dyrektorem ds. Różnorodności, Szans i Integracji. Jego biuro przekazało, że Sailor miałaby więcej możliwości promowania pomysłów, zasad i możliwości ekonomicznych dla mieszkańców stanu znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, w tym tych żyjących z niepełnosprawnością oraz zbliżając do siebie ludzi różnych wyznań.
W zarządzeniu podwykonawczym Youngkin stwierdził, że Sailor będzie opowiadała się za kilkoma kwestiami w duchu społecznego konserwatyzmu. Jej zadaniem miałoby być:
– promowanie idei, zasad i praktyk dążących do eliminacji dysproporcji w opiece prenatalnej i być ambasadorem dzieci nienarodzonych;
– łączenie mieszkańców Wirginii różnych wyznań w służbie ich społecznościom i Wspólnocie Narodów;
– promować wolność słowa i dyskurs obywatelski w życiu społecznym, dbać różnorodność poglądów w szkolnictwie wyższym w porozumieniu z Sekretarzem ds. Edukacji;
– dbać o prawa rodziców przy podejmowaniu decyzji dotyczących edukacji i programów nauczania oraz zagwarantować uczciwe, obiektywne i kompleksowe nauczanie historii Wirginii i Stanów Zjednoczonych;
– promować idee, zasady i praktyki dla rozwoju przedsiębiorczości i ekonomicznych możliwości dla mieszkańców w trudnej sytuacji, zwłaszcza tych z niepełnosprawnościami.
Sailor pracowała wcześniej w Heritage Foundation oraz jako członek publiczny Starszej Komisji Selekcyjnej Służby Zagranicznej w Departamencie Stanu USA.
Youngkin stwierdził, że Wirginia jest wystarczająco duża aby spełnić marzenia różnych ludzi.
Źródło: Michael Foust, Virginia Gov. Names Diversity Officer to Be an ‘Ambassador for Unborn Children’, ChristianHeadlines.com, https://www.christianheadlines.com/contributors/michael-foust/virginia-gov-names-diversity-officer-to-be-an-ambassador-for-unborn-children.html?inf_contact_key=c4d83721051d036e10959510b9959b921b0a3f0fd3ee5d9b43fb34c6613498d7, dostęp z dnia 22.01.2022