{"id":99983,"date":"2021-10-16T00:00:00","date_gmt":"2021-10-16T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ifamnews.com\/?p=99983"},"modified":"2021-10-20T03:43:02","modified_gmt":"2021-10-20T07:43:02","slug":"sei-una-lei-o-un-lui-sesso-soggettivo-in-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifamnews.com\/it\/sei-una-lei-o-un-lui-sesso-soggettivo-in-canada","title":{"rendered":"Sei una lei o un lui? Sesso soggettivo in Canada"},"content":{"rendered":"<p class=\"last-updated\">Last updated on Ottobre 20th, 2021 at 03:43 am<\/p>\n<p>Maschio, femmina e\u2026? Il Canada si dimostra ancora una volta in prima linea sul fronte dell\u2019ideologia <em>gender<\/em>. Lo testimonia quanto avvenuto nei giorni scorsi: un Tribunale per i diritti umani ha stabilito che un ristoratore ha licenziato ingiustamente una dipendente che aveva chiesto all\u2019azienda di utilizzare pronomi \u00abnon binari\u00bb, decretando in favore di quest\u2019ultima un risarcimento di 30mila dollari.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-una-discriminazione\"><strong>Una discriminazione<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Il fatto, come riporta <a href=\"https:\/\/www.christianpost.com\/news\/canadian-tribunal-using-wrong-pronouns-violates-human-rights.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Christian Post<\/em><\/a>, \u00e8 avvenuto nella Columbia Britannica. Nonostante le richieste della sua dipendente di essere chiamata con un pronome \u00abnon binario\u00bb, il ristoratore aveva l\u2019abitudine di chiamarla \u2013 in quanto biologicamente donna \u2013 con pronome femminile. Il confronto tra i due \u00e8 diventato tale da suggerire al ristoratore di licenziarla. Per i giudici si \u00e8 trattato di un gesto \u00abequivalente a una discriminazione\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-il-diritto-dei-dipendenti-trans\"><strong>Il diritto dei dipendenti trans<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00abTutti i dipendenti hanno diritto a un posto di lavoro privo di discriminazioni\u00bb, si legge nelle motivazioni. \u00abI dipendenti <em>trans<\/em> hanno diritto al riconoscimento e al rispetto della propria identit\u00e0 ed espressione di genere. Questo inizia con l&#8217;uso corretto dei loro nomi e pronomi\u00bb. E ancora: \u00abCome un nome, i pronomi sono una parte fondamentale dell&#8217;identit\u00e0 di una persona. Sono un modo primario in cui le persone si identificano. L&#8217;uso di pronomi corretti comunica che vediamo e rispettiamo una persona per quello che \u00e8\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-catechismo-lgbt\"><strong>Catechismo LGBT+<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ma per il ristoratore non \u00e8 finita con una sanzione pecuniaria. Il giudice, infatti, gli ha ordinato di \u00abincludere una dichiarazione nelle sue politiche nei confronti dei dipendenti che affermi il diritto di ognuno di essere chiamato con i propri pronomi corretti\u00bb, ovvero con quelli desiderati. Inoltre ha ordinato di \u00abimplementare la formazione obbligatoria per tutto il personale e i dirigenti sui diritti umani nei luoghi di lavoro\u00bb. Insomma, un bel corso di catechismo a tinte arcobaleno che \u00abnon dovr\u00e0 essere inferiore a due ore\u00bb. Il giudice si \u00e8 anche premunito di raccomandare al ristoratore di rivolgersi a un \u00abfornitore di formazione\u00bb su questi temi consigliato dalla dipendente licenziata.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-canada-all-avanguardia\"><strong>Canada all\u2019avanguardia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ci\u00f2 non stupisce. Il Canada su questo fronte \u00e8 inflessibile. Nel 2016 ha approvato un disegno di legge \u2013 <a href=\"https:\/\/www.parl.ca\/DocumentViewer\/en\/42-1\/bill\/c-16\/first-reading\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">conosciuto come C-16<\/a> \u2013 che introduce il concetto di \u00abidentit\u00e0 di genere\u00bb a razza, religione, et\u00e0, sesso e orientamento sessuale alla clausola di protezione di un\u2019altra legge, quella che tutela i diritti umani. La legge in questione prevede il carcere nei confronti di chi incita all\u2019odio contro una persona a motivo appunto della sua \u00abidentit\u00e0 o espressione di genere\u00bb e, <a href=\"https:\/\/www.tempi.it\/basta-sbagliare-un-pronome-di-genere-per-finire-in-carcere-in-canada-fake-news-mica-tanto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">secondo alcune letture circolate sui <em>media<\/em><\/a>, pu\u00f2 persino condannare al carcere chi \u201csbaglia\u201d a usare il pronome di una persona. Questa misura fa il paio con un\u2019altra, <a href=\"https:\/\/ifamnews.com\/it\/un-oceano-in-mezzo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">approvata la primavera scorsa<\/a> \u2013 la <a href=\"https:\/\/www.justice.gc.ca\/eng\/csj-sjc\/pl\/charter-charte\/c10.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">C-10<\/a> \u2013 che rischia di discriminare sulla base delle opinioni personali sull\u2019ideologia <em>gender<\/em>. Ma poi, in quale dizionario si trova un pronome \u00abnon binario\u00bb?<\/p>\n\n\n\n<p><sup><em>Image source<\/em>:&nbsp;<a href=\"https:\/\/commons.wikimedia.org\/wiki\/File:Gender_recognition_pins_cropped.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gender recognition pins cropped<\/a>,&nbsp;<em>photo by<\/em>&nbsp;<a href=\"https:\/\/commons.wikimedia.org\/wiki\/User:AWang_(WMF)\">AWang (WMF)<\/a>&nbsp;from Wikimedia Commons, self-published work,&nbsp;<em>licensed by<\/em>&nbsp;<a href=\"https:\/\/creativecommons.org\/licenses\/by-sa\/3.0\/igo\/deed.en\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CC BY-SA 3.0<\/a> <\/sup><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un ristoratore si permette di non chiamare una dipendente con pronome \u201cnon binario\u201d e viene condannato<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":99861,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"subtitle":"Un ristoratore si permette di non chiamare una dipendente con pronome \u201cnon binario\u201d e viene condannato","format":"standard","video":"","gallery":"","source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override":[{"template":"1","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"top","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"1","post_reading_time_wpm":"300","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"1","show_popup_post":"1","number_popup_post":"1"}],"image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-500","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Tendenza","sponsored_post_label":"Sponsored by","sponsored_post_name":"","sponsored_post_url":"","sponsored_post_logo":"","sponsored_post_desc":""},"jnews_primary_category":{"id":"781"},"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"footnotes":""},"categories":[781,951],"tags":[2808,8126,7993],"class_list":["post-99983","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-famiglia","category-foreground-it","tag-canada","tag-highlight","tag-vetrina"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v25.9 (Yoast SEO v25.9) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Sei una lei o un lui? 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