Comme tout le monde le sait, la Ligue nationale de football est \u00ab\u00a0woke\u00a0\u00bb (terme apparu durant les ann\u00e9es 2010 aux Etats-Unis pour d\u00e9crire le militantisme en faveur de la protection des minorit\u00e9s, ndlr). Tout a commenc\u00e9 en 2003, lorsque la NFL a adopt\u00e9 la Rooney Rule, qui favorise le recrutement fond\u00e9 sur la race et le sexe. Selon la r\u00e8gle (telle qu’elle existe actuellement), au moins une personne issue d’une minorit\u00e9 (et dans certains cas deux) doit \u00eatre interview\u00e9e pour les postes d’encadrement sup\u00e9rieur et de direction, et au moins une femme doit \u00eatre interview\u00e9e pour les postes du front office. L’embauche bas\u00e9e sur la race et le sexe, et non sur la comp\u00e9tence ou le caract\u00e8re, est ce qui importe dans la r\u00e8gle.<\/p>\n\n\n\n
Le \u00ab\u00a0wokeness\u00a0\u00bb et la politique identitaire ont gagn\u00e9 en importance dans la NFL en 2016, lorsque le quarterback Colin Kaepernick a pos\u00e9 un genou \u00e0 terre pendant l’hymne national pour protester contre les policiers \u00ab\u00a0racistes\u00a0\u00bb qui abattent \u00ab\u00a0de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e\u00a0\u00bb des hommes noirs en Am\u00e9rique ; une affirmation qui est manifestement fausse. En effet, les statistiques vont dans le sens inverse : alors qu’ils ne repr\u00e9sentent que 6 % de la population, les hommes noirs sont responsables de 42 % des meurtres de policiers. Mais la v\u00e9rit\u00e9 n’avait pas d’importance. Le commissaire de la NFL, Roger Goodell, a d\u00e9fendu les actions de Kaepernick, et la plupart des joueurs et m\u00eame certains entra\u00eeneurs ont pos\u00e9 un genou pendant l’ex\u00e9cution de l’hymne national pour montrer leur solidarit\u00e9 avec Kaepernick et ses fausses all\u00e9gations de racisme. Puis, au d\u00e9but de 2020, lorsqu’il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9termin\u00e9 que la r\u00e8gle Rooney ne produisait pas suffisamment d’embauches de minorit\u00e9s, la NFL a \u00e9tendu la r\u00e8gle pour exiger que davantage de minorit\u00e9s soient interview\u00e9es pour les postes de direction.<\/p>\n\n\n\n
Lorsque les \u00e9meutes de George Floyd ont \u00e9clat\u00e9 au cours de l’\u00e9t\u00e9 2020, le \u00ab\u00a0wokeness\u00a0\u00bb s’est emball\u00e9 au si\u00e8ge de la NFL. Tout d’abord, la ligue a accept\u00e9 de faire don de 250 millions de dollars sur 10 ans \u00ab\u00a0pour combattre le racisme syst\u00e9mique\u00a0\u00bb aux \u00c9tats-Unis. Ensuite, parce que la r\u00e8gle Rooney ne permettait toujours pas d’obtenir les bons r\u00e9sultats sur le plan racial, la NFL a accept\u00e9 d’offrir des choix de rep\u00eachage compensatoires aux \u00e9quipes qui forment des membres du personnel issus de minorit\u00e9s et qui les perdent ensuite pour occuper des postes plus \u00e9lev\u00e9s dans d’autres \u00e9quipes. <\/p>\n\n\n\n
Il semblerait que la NFL soit fermement engag\u00e9e dans la politique identitaire et la promotion de l’id\u00e9ologie de la Critical Race Theory, selon laquelle les Blancs sont des oppresseurs syst\u00e9miques. <\/p>\n\n\n\n
Mais, est-ce vrai ?<\/p>\n\n\n\n
Prenons le cas Eugene Chung, un Am\u00e9ricain d’origine cor\u00e9enne qui a r\u00e9cemment pass\u00e9 un entretien pour un poste d’entra\u00eeneur dans une \u00e9quipe de la NFL (il ne veut pas r\u00e9v\u00e9ler de quelle \u00e9quipe il s’agit ni divulguer de noms, pour prot\u00e9ger l’identit\u00e9 des autres). Il esp\u00e9rait que son curriculum vitae, comme ancien joueur de ligne offensive puis entra\u00eeneur adjoint d’une \u00e9quipe gagnante du Super Bowl, le qualifierait pour le poste. Ses espoirs, cependant, \u00e9taient malheureusement mal plac\u00e9s. Pourquoi ? Parce que Chung n’\u00e9tait pas de la bonne race. Comme l’a dit sans ambages l’un des interviewers au cours de l’entretien, il n’\u00e9tait pas \u00ab\u00a0la bonne minorit\u00e9\u00a0\u00bb que la ligue essayait d’embaucher. En effet, cette attitude semblait faire partie de l’ADN m\u00eame de la NFL. Comme l’a d\u00e9clar\u00e9 Chung : \u00ab\u00a0Je ne pense vraiment pas que [la personne] l’ait dit de mani\u00e8re discriminatoire ou malveillante ; c’\u00e9tait une question de fait.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n
Donc une ligue qui s’engage \u00e0 embaucher ouvertement sur la base de la race et qui croit que l’Am\u00e9rique est une nation raciste, discrimine ouvertement une minorit\u00e9 raciale parce qu’il n’est pas le bon type de minorit\u00e9 raciale ? Le monde a-t-il \u00e9t\u00e9 mis sens dessus dessous ? Une autre question se pose quant \u00e0 l’hypocrisie de la NFL : si la NFL est r\u00e9ellement engag\u00e9e en faveur de la diversit\u00e9 raciale, on peut se demander ce qu’elle fait pour combattre le manque de diversit\u00e9 parmi ses joueurs. En effet, bien qu’ils ne repr\u00e9sentent que 6 % de la population, les Noirs constituent pr\u00e8s de 70 % des joueurs de la NFL. Que fait la NFL pour recruter, embaucher et former davantage d’Asiatiques et de Blancs, qui sont sous-repr\u00e9sent\u00e9s parmi les joueurs et constituent 66 % de la population am\u00e9ricaine ? Pourquoi la NFL pense-t-elle qu’il est normal que les Asiatiques et les Blancs soient manifestement sous-repr\u00e9sent\u00e9s dans la ligue ? Pour \u00e9viter toute cette folie et soutenir le principe fondamental selon lequel le caract\u00e8re et la comp\u00e9tence sont les crit\u00e8res sur lesquels les gens doivent \u00eatre jug\u00e9s, est-ce trop demander \u00e0 la NFL que de se concentrer sur le recrutement des meilleures personnes pour les emplois ? Eugene Chung saurait clairement comment r\u00e9pondre \u00e0 cette question.<\/p>\n\n\n\n