Un professeur poursuit l’universit\u00e9 d’\u00c9tat de Pennsylvanie pour discrimination raciale, all\u00e9guant qu’il a \u00e9t\u00e9 soumis \u00e0 un enseignement qualifiant la langue anglaise de raciste et incarnant la \u00ab\u00a0supr\u00e9matie blanche\u00a0\u00bb. Selon la plainte d\u00e9pos\u00e9e par la Fondation contre l’intol\u00e9rance et le racisme (FAIR), le professeur Zack De Piero, professeur d’anglais \u00e0 Penn State Abington, a \u00e9t\u00e9 individuellement cibl\u00e9 et humili\u00e9 en raison de sa race.<\/p>\n
De Piero affirme qu’il s’est plaint des insultes raciales adress\u00e9es aux professeurs blancs du d\u00e9partement d’\u00e9criture, mais que le directeur de l’Affirmative Action Office lui a r\u00e9pondu qu’il y avait un probl\u00e8me avec la race blanche et qu’il devait participer \u00e0 des ateliers \u00ab\u00a0antiracistes\u00a0\u00bb jusqu’\u00e0 ce qu’il comprenne. L’action en justice affirme \u00e9galement que M. De Piero \u00e9tait cens\u00e9 subir un \u00ab\u00a0lavage de cerveau antiraciste\u00a0\u00bb et accepter qu’en tant que personne blanche, il \u00e9tait intrins\u00e8quement imparfait et responsable des injustices historiques.<\/p>\n
L’un des ateliers, intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Les enseignants blancs sont un probl\u00e8me\u00a0\u00bb, associe la \u00ab\u00a0supr\u00e9matie blanche\u00a0\u00bb \u00e0 tous les maux du monde, selon l’action en justice. M. De Piero d\u00e9crit l’approche de l’universit\u00e9 comme une forme de guerre psychologique et une tentative de briser les gens. Liliana Naydan, subordonn\u00e9e directe de De Piero, est cit\u00e9e dans le proc\u00e8s pour avoir exprim\u00e9 des opinions selon lesquelles le racisme pratiqu\u00e9 \u00e0 l’encontre des enseignants et des \u00e9tudiants blancs est acceptable.<\/p>\n
L’action en justice accuse \u00e9galement une administratrice de l’\u00e9quit\u00e9, Alina Wong, de s’\u00eatre livr\u00e9e \u00e0 des exercices de respiration et d’avoir sugg\u00e9r\u00e9 au personnel blanc de retenir sa respiration plus longtemps pour ressentir la douleur \u00e9prouv\u00e9e par George Floyd. Une autre vid\u00e9o de d\u00e9veloppement professionnel pr\u00e9sentait l’id\u00e9e que \u00ab\u00a0l’anglais blanc tue les personnes de couleur\u00a0\u00bb. Mme Naydan aurait demand\u00e9 \u00e0 sa facult\u00e9 d’\u00e9criture de consid\u00e9rer la langue anglaise comme raciste et les professeurs d’\u00e9criture comme des supr\u00e9macistes blancs racistes.<\/p>\n
La plainte affirme que l’\u00c9tat de Pennsylvanie a diffus\u00e9 des documents racistes \u00e0 l’encontre de professeurs et d’\u00e9tudiants blancs sur sa page web \u00ab\u00a0Diversity, Equity, and Inclusion\u00a0\u00bb, notamment des contenus intitul\u00e9s \u00ab\u00a0White Rage\u00a0\u00bb (rage blanche), \u00ab\u00a0White Immunity\u00a0\u00bb (immunit\u00e9 blanche) et \u00ab\u00a0White Fragility\u00a0\u00bb (fragilit\u00e9 blanche). M. De Piero affirme que l’environnement de travail hostile sur le plan racial a eu un impact \u00e9motionnel sur lui et qu’il s’est appuy\u00e9 sur son r\u00e9seau de soutien.<\/p>\n
Lorsque M. De Piero a fait part de ses pr\u00e9occupations concernant l’environnement de travail pr\u00e9tendument hostile fond\u00e9 sur la race, il affirme avoir fait l’objet de plaintes de repr\u00e9sailles et d’une \u00e9valuation n\u00e9gative de ses performances. Penn State l’a averti qu’une dissidence par rapport \u00e0 leur dogme racial entra\u00eenerait des mesures disciplinaires. En fin de compte, De Piero a quitt\u00e9 son poste, estimant que fuir cet environnement hostile \u00e9tait sa seule option.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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