El 1 de febrero, USA Swimming, el organismo rector de la natación en Estados Unidos cuyas normas rigen la NCAA, publicó una nueva política relativa a los nadadores transgénero para aportar equidad al deporte reconociendo que los hombres y las mujeres son diferentes.
Según la nueva política, que entró en vigor en el momento de su publicación, un nadador de élite masculino que se identifique como mujer puede nadar en un equipo femenino si se cumplen dos criterios a satisfacción de un panel de tres expertos médicos independientes. En primer lugar, el nadador debe demostrar que «el desarrollo físico previo del atleta como varón, mitigado por cualquier intervención médica, no le da una ventaja competitiva sobre sus competidoras». En segundo lugar, el atleta masculino que se identifique como mujer debe demostrar que «la concentración de testosterona en el suero del atleta ha sido inferior a 5 nmol/L (medida por cromatografía líquida acoplada a espectrometría de masas) de forma continua durante un periodo de al menos treinta y seis (36) meses….»
La razón principal para la adopción de la nueva política fue la ventaja injusta que tenía Lia Thomas, un hombre que se identificaba como mujer, como nadadora en el equipo de natación femenino de la Universidad de Pensilvania. De hecho, Thomas había estado destrozando los récords de natación de Penn, de la Ivy League y de la NCAA desde que empezó en el equipo femenino en 2021. La nueva política, sin embargo, impediría a Thomas competir en pruebas de natación universitaria de élite como mujer hasta que se cumplan los nuevos criterios.
El 3 de febrero, Nancy Hogshead-Makar, tres veces medallista de oro estadounidense en los Juegos Olímpicos de verano de 1984, envió una carta en nombre de 16 nadadoras de Pensilvania a la escuela y a la Ivy League pidiendo que ambas acepten la nueva política de natación transgénero porque devuelve la equidad al deporte. Hogshead escribió la carta sin identificar a las dieciséis nadadoras por temor a los ataques de los activistas transgénero radicales.
En la carta, las nadadoras elogian la nueva política adoptada por USA Swimming:
«Nosotras, 16 miembros del equipo femenino de natación de Penn y los miembros de nuestra familia, agradecemos a USA Swimming, por escuchar nuestra petición de priorizar la equidad para las mujeres biológicas en nuestras competiciones de élite… En particular, apreciamos el propósito guía de USAS Guideline, para asegurar que las mujeres transgénero que compiten en la categoría de competición femenina «no tengan una ventaja injusta sobre sus competidoras cisgénero en los eventos de élite».
A continuación, señalaron la injusticia inherente a permitir que Lia Thomas, un hombre biológico, compita en el equipo femenino:
«Hay que reconocer que cuando se trata de una competición deportiva, la biología del sexo es una cuestión distinta de la identidad de género de alguien. Biológicamente, Lia tiene una ventaja injusta sobre la competencia en la categoría femenina, como lo demuestra su clasificación, que ha pasado de ser la número 462 como hombre a la número 1 como mujer. Si fuera elegible para competir contra nosotros, ahora podría batir los récords de Penn, de la Ivy y de la NCAA de natación femenina; hazañas que nunca podría haber hecho como atleta masculino».
Y esta injusticia está perjudicando a las nadadoras:
«Lo más importante para nosotras es que la inclusión de Lia con ventajas biológicas injustas significa que hemos perdido oportunidades competitivas. Algunas de nosotras hemos perdido récords… Hemos dedicado nuestra vida a la natación. La mayoría de nosotras empezamos al mismo tiempo que Lia, siendo preadolescentes. Hemos entrenado hasta 20 horas a la semana, nadando kilómetros, corriendo y levantando pesas. Ser marginadas o derrotadas por alguien que compite con las ventajas de fuerza, altura y capacidad pulmonar que sólo pueden venir con la pubertad masculina ha sido excesivamente difícil… El deporte es competitivo por definición, y las victorias, los récords y los honores de Lia no deberían venir a expensas de nosotras, las mujeres que han trabajado toda su vida para ganarse un puesto en el equipo femenino de natación de Penn».
Las nadadoras declararon entonces el motivo por el que prefirieron no ser identificadas: el miedo a la turba que se despertó. «Nos han dicho que si nos pronunciamos en contra de su inclusión en las competiciones femeninas, que seríamos eliminadas del equipo o que nunca recibiríamos una oferta de trabajo», declaraba la carta.
La carta concluye de forma contundente:
«Acabamos de celebrar el Día Nacional de las Niñas y las Mujeres en el Deporte. En honor a las pioneras del Título IX que tanto han trabajado para que las mujeres tengan oportunidades en el deporte y para que haya oportunidades educativas para todas las mujeres, pedimos a la Universidad de Pensilvania que reconozca la importancia de proporcionar una competición justa y espacios seguros para sus atletas biológicas. Además, pedimos que Penn y la Ivy League se abstengan de demandar a la NCAA, o de intentar interferir o debilitar estas nuevas Políticas de Inclusión de Atletas, que se les permita mantenerse, para que podamos terminar nuestra temporada de natación con distinción y orgullo».
Para garantizar la equidad para las mujeres, 16 nadadoras de la Universidad de Pensilvania acaban de enviar una carta a su universidad y a la Ivy League pidiendo que ambas se abstengan de demandar a la NCAA por la nueva política de protección de las deportistas. De hecho, si se rechaza la política, las atletas femeninas seguirán perdiendo oportunidades y medallas frente a hombres más fuertes y rápidos que se identifican como mujeres. Esperemos que Penn y la Ivy League atiendan la llamada de las nadadoras.
Pero no estoy conteniendo la respiración.
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