Como todo el mundo sabe, la Liga Nacional de F\u00fatbol est\u00e1 despierta. Todo comenz\u00f3 en 2003, cuando la NFL adopt\u00f3 la Regla Rooney, que promueve la contrataci\u00f3n basada en la raza y el sexo. Seg\u00fan la norma (tal y como existe actualmente), se debe entrevistar al menos a una minor\u00eda (y en algunos casos a dos) para los puestos de entrenador y directivo de alto nivel, y al menos a una mujer para los puestos de direcci\u00f3n. La contrataci\u00f3n basada en la raza y el sexo, no en la competencia o el car\u00e1cter, sino lo que dicta la norma.<\/p>\n\n\n\n
La wokeness y la pol\u00edtica identitaria cobraron mayor protagonismo en la NFL en 2016, cuando el quarterback Colin Kaepernick se arrodill\u00f3 durante la interpretaci\u00f3n del himno nacional para protestar contra los polic\u00edas \u00abracistas\u00bb que disparan \u00abdesproporcionadamente\u00bb a los hombres negros en Estados Unidos; una afirmaci\u00f3n que es manifiestamente falsa. De hecho, las estad\u00edsticas van en sentido contrario: aunque s\u00f3lo son el 6% de la poblaci\u00f3n, los hombres negros son responsables del 42% de los asesinatos de agentes de polic\u00eda. Pero la verdad no importaba. El comisionado de la NFL, Roger Goodell, defendi\u00f3 las acciones de Kaepernick, y la mayor\u00eda de los jugadores e incluso algunos entrenadores se arrodillaron durante la interpretaci\u00f3n del himno nacional para mostrar su solidaridad con Kaepernick y sus falsas acusaciones de racismo. Luego, a principios de 2020, cuando se determin\u00f3 que la regla Rooney no estaba produciendo suficientes contrataciones de minor\u00edas, la NFL ampli\u00f3 la regla para exigir que se entrevistara a m\u00e1s minor\u00edas para los puestos de liderazgo.<\/p>\n\n\n\n
Cuando los disturbios de George Floyd se desbordaron en el verano de 2020, la wokeness se dispar\u00f3 en la sede de la NFL. En primer lugar, la liga acord\u00f3 donar 250 millones de d\u00f3lares en 10 a\u00f1os \u00abpara combatir el racismo sist\u00e9mico\u00bb en Estados Unidos. Entonces, como la regla Rooney segu\u00eda sin conseguir los resultados raciales adecuados, la NFL acord\u00f3 ofrecer selecciones de draft compensatorias a los equipos que desarrollaran a miembros de la plantilla de minor\u00edas y luego los perdieran para ocupar puestos m\u00e1s altos en otros equipos. <\/p>\n\n\n\n
Parece que la NFL est\u00e1 firmemente comprometida con la pol\u00edtica de identidad y con el impulso de la ideolog\u00eda de la Teor\u00eda Cr\u00edtica de la Raza, que sostiene que los blancos son opresores sist\u00e9micos. <\/p>\n\n\n\n
Pero, \u00bflo est\u00e1?<\/p>\n\n\n\n
Consideremos el caso de Eugene Chung, un coreano-estadounidense que recientemente fue entrevistado para un puesto de entrenador en un equipo de la NFL (no quiere revelar de qu\u00e9 equipo se trata ni dar nombres, para proteger la identidad de los dem\u00e1s). Esperaba que su curr\u00edculum, que inclu\u00eda ser ex liniero ofensivo y m\u00e1s tarde entrenador asistente de un equipo ganador de la Super Bowl, lo cualificara para el puesto. Sus esperanzas, sin embargo, eran tristemente vanas. \u00bfPor qu\u00e9? Porque Chung no era de la raza adecuada. Como uno de los entrevistadores le dijo sin rodeos durante la entrevista, \u00e9l \u00abno era la minor\u00eda adecuada\u00bb que la liga estaba tratando de contratar. De hecho, esta actitud parec\u00eda ser parte del paquete al hacer negocios en la NFL. Como declar\u00f3 Chung: \u00abRealmente no creo que [esa persona] lo dijera de forma discriminatoria o maliciosa; fue un hecho\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfAs\u00ed que una liga que se compromete a contratar abiertamente en funci\u00f3n de la raza y que cree que Estados Unidos es una naci\u00f3n racista discrimina abiertamente a una minor\u00eda racial porque es el tipo de minor\u00eda racial equivocado? \u00bfSe ha vuelto el mundo al rev\u00e9s? Y otra pregunta se cierne sobre la hipocres\u00eda de la NFL: si la NFL est\u00e1 realmente comprometida con la diversidad racial, cabe preguntarse qu\u00e9 est\u00e1 haciendo para combatir la falta de diversidad entre sus jugadores. De hecho, a pesar de ser s\u00f3lo el 6% de la poblaci\u00f3n, los negros representan casi el 70% de los jugadores de la NFL. \u00bfQu\u00e9 est\u00e1 haciendo la NFL para reclutar, contratar y entrenar a m\u00e1s asi\u00e1ticos y blancos, que est\u00e1n infrarrepresentados entre los jugadores y constituyen el 66% de la poblaci\u00f3n de Estados Unidos? \u00bfDe qu\u00e9 manera cree la NFL que est\u00e1 bien que los asi\u00e1ticos y los blancos est\u00e9n claramente subrepresentados en la liga? Para evitar toda esta locura y apoyar el principio b\u00e1sico de que el car\u00e1cter y la competencia son aquello sobre lo que se debe juzgar a las personas, \u00bfes demasiado pedir a la NFL que se concentre simplemente en contratar a los mejores para los puestos de trabajo? Eugene Chung sabr\u00eda claramente c\u00f3mo responder a esa pregunta.<\/p>\n\n\n\n