<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con la emblem\u00e1tica Ley de Derechos Civiles de 1964, en su versi\u00f3n modificada, las empresas tienen expresamente prohibido discriminar por motivos de raza, color, religi\u00f3n, sexo o nacionalidad de origen a la hora de contratar, promocionar y remunerar a sus los empleados. Tal como declara la Ley:<\/p>\n\n\n\n
\u00abSer\u00e1 una pr\u00e1ctica laboral ilegal que una empresa<\/p>
(1) niegue un contrato o despida a un empleado, o lo discrimine de cualquier otro modo en lo que concierne a remuneraci\u00f3n, t\u00e9rminos, condiciones o privilegios de su puesto de trabajo, por motivo de su raza, color, religi\u00f3n, sexo u origen nacional; o<\/p>
(2) limite, segregue o clasifique a sus empleados o a quienes solicitan un empleo de cualquier forma que prive o tienda a privar a cualquier individuo de oportunidades laborales, o que afecte negativamente a su condici\u00f3n de empleado, por motivo de su raza, color, religi\u00f3n, sexo o nacionalidad de origen\u00bb.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Sin embargo, la pregunta sigue sin ser contestada: \u00bfPor qu\u00e9 tantos estadounidenses permanecen pasivamente sentados mientras las empresas y los gobiernos manifiestan abiertamente<\/em> que efectivamente van a contratar, promocionar y formar a personas en funci\u00f3n de su raza, etnia y sexo, violando de esta manera la ley del pa\u00eds? A modo de ejmplo, NASDAQ acaba de instituir una pol\u00edtica que exige que todas las empresas que cotizan en bolsa tengan al menos dos minor\u00edas sociales en sus consejos de administraci\u00f3n. El New York Jobs CEO Council, entre cuyos miembros se encuentran JP Morgan Chase, IBM, Accenture, Amazon, Google, Goldman Sachs y Microsoft, ha declarado abiertamente que sus empresas miembros se proponen contratar al menos a 100.000 nuevos negros, hispanos y asi\u00e1ticos para 2030. Walgreens ha declarado recientemente que cada a\u00f1o pretende aumentar el n\u00famero de minor\u00edas y de mujeres en puestos de direcci\u00f3n en un 2% y un 3% respectivamente. La Academia de las Ciencias y el Cine exige ahora duras cuotas raciales, \u00e9tnicas y de sexo para que una pel\u00edcula sea considerada para la categor\u00eda de \u00abMejor Pel\u00edcula\u00bb. United Airlines anunci\u00f3 en primavera que el 50% de los nuevos pilotos que forme ser\u00e1n minor\u00edas o mujeres. La NFL tiene cuotas r\u00edgidas para las minor\u00edas y las mujeres a la hora de contratar para puestos directivos. Muchos, si no la mayor\u00eda, de los gobiernos federales, estatales y locales y la mayor\u00eda de las grandes corporaciones han incorporado medidas de \u00abdiversidad e inclusi\u00f3n\u00bb en los planes anuales de eficacia para los gerentes y dem\u00e1s directivos basando las revisiones de los puestos de trabajo, los ascensos y los plus por buenos resultados en el n\u00famero de minor\u00edas y mujeres que son contratadas, renovadas y promocionadas. Y esto no es m\u00e1s que la punta del iceberg.<\/p>\n\n\n\n
Es justo decir que todos los trabajadores de las empresas y de la administraci\u00f3n p\u00fablica saben que el que le est\u00e1 ofreciendo el empleo discrimina abiertamente por motivos de raza, etnia y g\u00e9nero y, adem\u00e1s, entienden que tienen que colaborar con el sistema<\/em> , ya que su propia continuidad en el empleo, sus posibilidades de ascenso y las bonificaciones depender\u00e1n de ello<\/em>. Y mientras tanto, todos, de lo m\u00e1s alto hasta la base, se ven obligados a negar que tal discriminaci\u00f3n exista. Es un sistema construido sobre un pilar de mentiras, al igual que el sistema que exist\u00eda bajo el comunismo en la Uni\u00f3n Sovi\u00e9tica y la Europa del Este el siglo pasado. El r\u00e9gimen comunista contaba mentiras descaradas que los ciudadanos ten\u00edan que creer y aceptar, o enfrentarse a graves sanciones en caso contrario, mientras que todos, desde los dirigentes hasta los dependientes en los comercios ten\u00edan que negar que tales mentiras existieran. De hecho, esta es la raz\u00f3n por la que el disidente checo Vaclav Havel inst\u00f3 a sus conciudadanos a \u00abvivir en la verdad\u00bb, ya que el mero hecho de hacerlo derribar\u00eda un sistema cuyos ruines cimientos depend\u00edan de que cada persona<\/em> \u00abviviera en la mentira\u00bb. Se\u00f1al\u00f3 que una sola persona que dijera la verdad era suficiente para poner en peligro todo el sistema comunista, por lo que los gobiernos comunistas castigaban duramente incluso los actos m\u00e1s triviales de vivir en la verdad.<\/p>\n\n\n\n
Es importante se\u00f1alar que lo \u00fanico que no hacen todas estas pol\u00edticas es comprometer a sus respectivas empresas y gobiernos con una de las cosas m\u00e1s importantes que pueden hacer: contratar<\/em> y promocionar a sus empleados en base a la competencia y el car\u00e1cter<\/strong>. Competencia y car\u00e1cter son las dos caracter\u00edsticas que m\u00e1s importan a los accionistas y a los clientes. De hecho, las pol\u00edticas mencionadas est\u00e1n dise\u00f1adas espec\u00edficamente para la discriminaci\u00f3n, bas\u00e1ndose en caracter\u00edsticas sobre las que una persona no tiene control, como son la raza, la etnia y el sexo, que no tienen relaci\u00f3n con el \u00e9xito de una persona. Los l\u00edderes de los derechos civiles, desde Susan B. Anthony hasta Martin Luther King, Jr. lucharon por el d\u00eda en que todos en Estados Unidos fueran juzgados por su car\u00e1cter y competencia, pero estas nuevas pol\u00edticas corporativas y gubernamentales que discriminan por raza, etnia y sexo est\u00e1n alejando cada vez m\u00e1s el momento de llegada de ese d\u00eda. Jim Crow sigue existiendo en Estados Unidos; s\u00f3lo que las v\u00edctimas y los beneficiarios han cambiado.<\/p>\n\n\n\n
Ya es hora de que la mayor\u00eda silenciosa de Estados Unidos empiece a vivir en la verdad y proclame a los cuatro vientos que nuestros gobiernos y empresas discriminan descaradamente por motivos de raza, etnia y sexo. Tenemos que exigir que se aplique eficazmente la Ley de Derechos Civiles de 1964 y que se juzgue a las personas por su competencia y por su car\u00e1cter. Y cuando comencemos a vivir en la verdad, el castillo de naipes que es nuestro sistema discriminatorio se derrumbar\u00e1, al igual que el sistema comunista en Europa del Este se derrumb\u00f3 cuando la gente se dedic\u00f3 a la verdad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Una vez descartadas la competencia y el car\u00e1cter, los protocolos de contrataci\u00f3n que pregona la izquierda ya no tienen nada que ver ni con la \u00abdiversidad\u00bb ni con la \u00abinclusi\u00f3n\u00bb. Es un sistema construido sobre un pilar de mentiras… que nos es familiar por haberlo visto antes.<\/p>\n","protected":false},"author":651,"featured_media":105534,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"subtitle":"Una vez han descartado la competencia y el car\u00e1cter, los protocolos de contrataci\u00f3n que pregona la izquierda ya no tienen nada que ver ni con la \"diversidad\" ni con la \"inclusi\u00f3n\". Es un sistema construido sobre un pilar de mentiras... que nos es familiar por haberlo visto antes.","format":"standard","video":"","gallery":"","source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override":[{"template":"1","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"top","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"1","post_reading_time_wpm":"300","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"1","show_popup_post":"1","number_popup_post":"1"}],"image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-500","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post_label":"Sponsored by","sponsored_post_name":"","sponsored_post_url":"","sponsored_post_logo":"","sponsored_post_desc":""},"jnews_primary_category":{"id":""},"jnews_social_meta":{"fb_title":"","fb_description":"","fb_image":"","twitter_title":"","twitter_description":"","twitter_image":""},"jnews_override_counter":{"view_counter_number":"0","share_counter_number":"0","like_counter_number":"0","dislike_counter_number":"0"},"footnotes":""},"categories":[765,810,815],"tags":[13572,13575,13574,10933,13049,13573,13576],"class_list":["post-107275","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultura-es","category-foreground-es","category-breaking-news-es","tag-discriminacion","tag-ley-de-derechos-civiles-de-1964","tag-nasdaq-es","tag-nfl-es","tag-oscars-es","tag-racismo","tag-walgreens-es"],"yoast_head":"\n
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