Das Regent’s Park College, eine der 44 auf Kunst und Geisteswissenschaften spezialisierten Einrichtungen der Universit\u00e4t Oxford, hat vor kurzem eine „Trans Inclusion Statement“ ver\u00f6ffentlicht. Wie Fox News Digital berichtet, wird in der Erkl\u00e4rung die neue Disziplinarpolitik der Hochschule f\u00fcr Studierende erl\u00e4utert, die beschuldigt werden, „misgendering“ zu betreiben oder ihre Mitsch\u00fclerInnen f\u00e4lschlicherweise in Bezug auf ihre Geschlechtsidentit\u00e4t anzusprechen. Misgendering, also die Verwendung des Geburtsnamens oder der biologischen Pronomen einer Person anstelle des von ihr gew\u00e4hlten Namens oder der Pronomen, wird im Rahmen der neuen Richtlinie als eine Form von Mobbing oder Bel\u00e4stigung betrachtet.<\/p>\n\n\n\n
In seiner Erkl\u00e4rung betont das Regent’s Park College die m\u00f6gliche Diskrepanz zwischen dem bei der Geburt zugewiesenen Geschlecht und der ausgedr\u00fcckten Geschlechtsidentit\u00e4t einer Person. Die Richtlinie zielt darauf ab, Personen mit einer solchen Identit\u00e4t zu sch\u00fctzen, unabh\u00e4ngig davon, ob sie sich mit ihrem Geburtsgeschlecht identifizieren oder nicht. Sie unterstreicht, dass transphobe Bel\u00e4stigung oder Mobbing sowohl der Politik der Hochschule als auch dem britischen Gleichstellungsgesetz von 2010, einem Antidiskriminierungsgesetz, widerspricht.<\/p>\n\n\n\n
Die Hochschule hat sich verpflichtet, jegliches ungesetzliche diskriminierende Verhalten, einschlie\u00dflich transphobischer Bel\u00e4stigung oder Mobbing durch Einzelpersonen oder Gruppen, mit \u00e4u\u00dferster Strenge zu behandeln. Gegen Zuwiderhandelnde k\u00f6nnen Disziplinarma\u00dfnahmen bis hin zum Ausschluss oder zur Entlassung verh\u00e4ngt werden. Diese Situationen werden im Rahmen der Politik der Hochschule zu Bel\u00e4stigung und Mobbing und im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes 2010 behandelt.<\/p>\n\n\n\n
In der Richtlinie der Hochschule hei\u00dft es weiter, dass Personen, die nicht den bin\u00e4ren Geschlechternormen entsprechen, st\u00e4rker bel\u00e4stigt werden k\u00f6nnen als Personen, die sich eindeutig als m\u00e4nnlich oder weiblich identifizieren. Sie deutet darauf hin, dass die wiederholte Verwechslung einer Person, selbst wenn sie als versehentlich bezeichnet wird, von der betreffenden Person als Bel\u00e4stigung empfunden werden k\u00f6nnte. Die Richtlinie gew\u00e4hrleistet den Schutz von Personen, die als Transgender wahrgenommen werden, einschlie\u00dflich intersexueller Personen, vor jeglicher Form von Mobbing oder Bel\u00e4stigung, unabh\u00e4ngig davon, ob solche Wahrnehmungen zutreffen.<\/p>\n\n\n\n
Sch\u00fclern ist es strengstens untersagt, sich „unangemessen gegen\u00fcber transsexuellen Menschen zu verhalten, wie z. B. abf\u00e4llige Witze zu machen, die Transgender-Identit\u00e4t einer Person zu leugnen oder zu bestreiten, \u00fcberm\u00e4\u00dfig aufdringliche oder pers\u00f6nliche Fragen zu stellen und sich zu weigern, eine Person entsprechend ihrer best\u00e4tigten Identit\u00e4t zu behandeln“. In der Richtlinie hei\u00dft es, dass alle mutma\u00dflichen Verst\u00f6\u00dfe gegen diese Leitlinien auf individueller Basis genauestens untersucht werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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