Zum Leidwesen vieler seiner Fans hat sich Disney in den letzten Jahren immer mehr von der “Woke”-Ideologie vereinnahmen lassen. So wurden beispielsweise leitende Angestellte von Disney auf Band aufgenommen, die unverhohlen zugaben, dass sie versuchen, ahnungslosen Kindern eine radikale LGBT-Ideologie aufzudrücken. Disney hat sich auch der radikalen Transgender-Lobby gebeugt, indem es die Verwendung der Ausdrücke “Damen und Herren” und “Jungen und Mädchen” in ihren Vergnügungsparkszu verbieten, weil sie Menschen “ausschließen”, die sich weder als männlich noch als weiblich identifizieren, die sich als beides identifizieren oder die ihr Geschlecht wechseln. Und erst kürzlich hat sich Disney gegen ein neues Gesetz in Florida ausgesprochen, das es Schulen verbietet, Kinder im Alter von 5 bis 9 Jahren mit radikaler LGBT-Ideologie zu indoktrinieren. (Es ist wirklich tragisch, dass ein Gesetz wie dieses überhaupt nötig war, aber das Ziel radikaler LGBT-Aktivisten ist es, Kinder so jung wie möglich zu indoktrinieren, bevor die Vernunft ihnen die Unwahrheiten dieser Ideologie aufzeigen kann).
Die Unterstützung für Disneys radikale Positionen ist jedoch innerhalb des Unternehmens nicht monolithisch. In einem offenen Brief an das Unternehmen mit dem Titel “Für ein politisch neutrales Disney” brachten die Disney-Mitarbeiter kürzlich ihre Unzufriedenheit mit dem Linksruck des Unternehmens offen zum Ausdruck. Der Brief, der anonym verfasst wurde, weil die Verfasser Vergeltungsmaßnahmen bei Disney befürchteten, wenn ihre Namen bekannt würden, begann:
“Als Mitarbeiter der Walt Disney Company glauben wir an die Würde aller Menschen… In den letzten Jahren ist jedoch eine Gruppe von Mitarbeitern innerhalb des Unternehmens unsichtbar geworden. Die Walt Disney Company ist für diejenigen von uns, deren politische und religiöse Ansichten nicht ausdrücklich progressiv sind, zu einem zunehmend unangenehmen Arbeitsplatz geworden. Wir sehen stillschweigend zu, wie unsere Überzeugungen von unserem eigenen Arbeitgeber angegriffen werden, und wir sehen häufig, wie diejenigen, die unsere Ansichten teilen, von unserer eigenen Führung als Schurken verurteilt werden.”
Die Mitarbeiter stellten insbesondere Disneys Widerstand gegen das neue Gesetz in Florida und ähnliche Gesetze im ganzen Land in Frage, die junge Schulkinder vor der Indoktrination mit radikaler LGBT-Ideologie schützen:
“Die Reaktion des Unternehmens auf die so genannte ‘Don’t Say Gay’-Gesetzgebung in Florida hat viele von uns zu der Frage veranlasst, welchen Platz wir in einem Unternehmen haben, das aktiv eine politische Agenda fördert, die so weit von unserer eigenen entfernt ist. Die TWDC-Führung kommuniziert häufig ihr Engagement für die Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes, an dem sich die Darsteller wohlfühlen, wenn sie ihre Ansichten mitteilen und bei der Arbeit authentisch sein können. Das ist nicht unsere Erfahrung am Arbeitsplatz.
In den letzten Wochen haben wir beobachtet, wie unsere Führung Gesetze und politische Maßnahmen, die wir unterstützen, verurteilt hat. Wir haben beobachtet, wie unsere Kollegen in der Überzeugung, dass niemand im Unternehmen ihnen widersprechen kann, immer aggressiver in ihren Forderungen wurden. Sie bestehen darauf, dass TWDC nicht nur in dieser Frage, sondern auch bei anderen Gesetzen eine eindeutige Haltung einnimmt und sich offen für die Bestrafung von Mitarbeitern einsetzt, die nicht mit ihnen übereinstimmen.”
Anschließend diskutierten die Mitarbeiter über das Klima der Angst, das die Disney-Führung im Unternehmen geschaffen hat:
“Vor einigen Monaten wurde eine interne Umfrage innerhalb des Unternehmens durchgeführt, in der wir gefragt wurden, ob wir uns im Unternehmen akzeptiert fühlen. Viele von uns füllten sie nicht aus, weil wir aufgrund der Art der Fragen befürchteten, dass die Ergebnisse der Umfrage dazu verwendet werden könnten, uns ins Visier zu nehmen, weil wir im Stillen eine Position vertreten, die der progressiven Orthodoxie zuwiderläuft, die Disney zu fördern scheint. TWDC hat ein Klima der Angst geschaffen, dass jeder Angestellte, der sich nicht an die Vorgaben hält, entlarvt und entlassen wird.
In dem Schreiben wurde dann auf die doppelten Standards bei Disney hingewiesen:
Es wurde viel über unsere internen Bemühungen um “Reimagine Tomorrow” [“Diversity, Inclusion, and Equity”-Kampagne] berichtet, aber so sehr Diversität und Inklusion auch gefördert werden, das neu zu gestaltende Morgen scheint nicht viel Platz für religiöse oder politische Konservative innerhalb des Unternehmens zu haben. Linksgerichteten Mitgliedern steht es frei, für ihre Ziele zu werben und sich während der Arbeitszeit mit den Mitteln des Unternehmens zu organisieren. Sie bezeichnen ihre Kollegen als “Fanatiker” und üben Druck auf das TWDC aus, um den Einfluss des Unternehmens zur Förderung ihrer linksgerichteten legislativen Ziele zu nutzen.
In der Zwischenzeit halten diejenigen von uns, die nicht mit dieser Vision übereinstimmen, den Kopf unten und erledigen ihre Arbeit, ohne ihre persönlichen Überzeugungen an den Arbeitsplatz zu bringen. Wir haben dies klaglos getan, weil wir das Boot nicht ins Wanken bringen wollen, aber das Boot wird ins Wanken gebracht, und unsere Führung scheint gezwungen zu sein, diejenigen zu belohnen, die es ins Wanken bringen.
Mitarbeiter, die wollen, dass TWDC linke politische Statements abgibt, werden ermutigt, während diejenigen von uns, die wollen, dass das Unternehmen neutral bleibt, dies nur im Flüsterton sagen können, aus Angst vor beruflichen Repressalien. Das Unternehmen, das wir lieben, scheint zu denken, dass wir nicht existieren oder nicht hierher gehören. Diese Politisierung unserer Unternehmenskultur schadet der Moral und führt dazu, dass viele von uns das Gefühl haben, ihre Tage bei TWDC könnten gezählt sein.”
Die Mitarbeiter wiesen darauf hin, dass Disneys radikale Politik den Kunden schadet:
“Wenn diese Politisierung ihren Weg in unsere Inhalte und öffentlichen Botschaften findet, werden sich unsere konservativeren Kunden ebenso unerwünscht fühlen. Man kann sein Publikum nur so lange belehren oder verunglimpfen, bis es beschließt, sein Geld woanders auszugeben.
In dem Schreiben wurde ein leidenschaftliches Plädoyer dafür gehalten, dass Disney nicht zu einem weiteren Bereich der Spaltung des Landes werden sollte:
“Disney sollte nicht ein Vehikel für den politischen Aktivismus einer bestimmten Bevölkerungsgruppe sein. Es ist so viel größer und wichtiger als das. Mehr als je zuvor braucht die Welt Dinge, die uns vereinen können. Das ist die wertvollste Rolle, die die Walt Disney Company in dieser Zeit in der Welt spielen kann. Es ist eine Rolle, die wir seit fast einem Jahrhundert spielen, und es wäre eine Schande, all das angesichts des politischen Drucks von links wegzuwerfen. Bitte lassen Sie nicht zu, dass Disney nur eine weitere Sache wird, über die wir uns entzweien.”
In einem offenen Brief an Disney, in dem sie sich gegen die “Woke”-Politik des Unternehmens aussprechen, lassen Disney-Mitarbeiter die Welt wissen, dass der Unterhaltungsriese nicht der linke Monolith ist, der er vorgibt zu sein. Tatsächlich gibt es innerhalb des Unternehmens stillen Widerstand von Mitarbeitern, die nicht auf der radikalen LGBT-Linie des Unternehmens liegen. Hoffen wir, dass die Disney-Führungskräfte diese Botschaft hören, bevor sie noch mehr Mitarbeiter und Kunden verprellen und die Marke des legendären, für die Familie und traditionelle Werte eintretenden Walt Disney völlig zerstören.